Saúde pública em xeque. O diretor-presidente da Anvisa, Antônio Barra Torres, afirmou em entrevista ao O Globo que a autarquia necessita realizar um novo concurso público com urgência. Segundo ele, a deficiência de pessoal tem gerado preocupação e essa necessidade já foi apontada mais de uma vez para Ministério da Economia, pasta responsável pela autorização dos editais.
“A Anvisa protege a saúde do cidadão e regula quase um quarto do PIB brasileiro. Para ser feito, o trabalho requer trabalhadores em número adequado. Se esse quantitativo não for ampliado, se não houver urgente concurso público, tanto essa proteção quanto a regulação serão ineficazes, insuficientes. Hoje, na Anvisa, não há. Simples assim”, ressalta.
Último concurso público ocorreu há seis anos
A Anvisa não realiza concurso desde 2016. Neste ano, a agência solicitou a realização de um novo certame com intenção de ofertar 107 vagas, mas o processo ainda não foi autorizado. Há um déficit total de 1.146 pessoas na agência. Em janeiro deste ano o número de servidores era apenas 1.639. Este número só é menor do que em 1999, ano de sua fundação, que era de 132.
A necessidade é tanta que, em julho de 2022, Torres informou que vai incorporar trabalhadores da Empresa Brasileira de Infraestrutura Aeroportuária (Infraero) ao quadro funcional. “Mas o que realmente resolve o problema é o concurso público com periodicidade”, afirmou o diretor. Ele também mencionou que “temos visto que os concursos para órgãos federais estão com freio de mão puxado”.
O último concurso público da Anvisa foi organizado pela banca Cebraspe. Na ocasião, foram ofertadas 78 vagas de nível médio na função de técnico administrativo, carreira com remuneração de com remuneração de R$ 6.002,14 e locação em Brasília. A validade do concurso foi encerrada em 2019.
Fonte: Redação Panorama Farmacêutico
