Os trabalhadores do setor industrial farmacêutico conquistaram uma melhora na proposta patronal para a Campanha Salarial no estado de SP. No dia 26 de março, lideranças da Fequimfar/Força Sindical, Fetquim/CUT e Sindicatos filiados estiveram reunidas com o Sindusfarma para a primeira rodada de negociação.
A proposta prevê, entre outras coisas, reajuste salarial de 100% do INPC mais 1% de aumento real (limitado a 4,5%), além de reajustes na PLR (participação nos lucros e resultados), no piso e no auxílio alimentação.
Os Sindicatos filiados à Fequimfar irão realizar assembleias até o dia 8 de abril para avaliação da proposta patronal.
“O próximo passo é levar a proposta para as assembleias na base. Todos os pontos serão avaliados pelos trabalhadores, que depois passará por votação. Vale lembrar que nesta campanha, estamos discutindo as cláusulas econômicas. Já estão garantidas conquistas importantes como a jornada semanal de trabalho de 40 horas, licença maternidade de 180 dias, medicamentos gratuitos e/ou subsidiados, entre outras”, afirma Edson Dias Bicalho, secretário geral da Fequimfar e presidente do Sindicato dos Químicos de Bauru e Região.
Confira mais detalhes da proposta patronal
- Reajuste Salarial: INPC + 1% de aumento real, limitados a 4,5%
- Teto: R$ 10.340,00 (reajuste de 7,11%)
Acima do teto: Parcela fixa de R$ 413,60 - Piso Salarial
Empresas com até 100 empregados
Reajuste de 4,5%
Empresas com mais de 100 empregados
Reajuste de 4,5%
- PLR
Para trabalhadores em empresas com até 100 empregados
PLR – Reajuste de 4,5%
Para trabalhadores em empresas com mais de 100 empregados
PLR – Reajuste de 4,5%
- Cesta Básica ou Vale alimentação
Vale Alimentação Único de R$ 550,00 (10% de reajuste)