Endereço:Avenida Manuel Bandeira, 291 – Vila Leopoldina.
Responsabilidades da Oportunidade Já pensou como o seu trabalho pode impactar o dia a dia de milhões de brasileiros? Aqui, fazemos isso todos os dias, com uma equipe especial que se dedica às pessoas, valoriza as diferenças e age sempre com respeito e eficiência.Acreditamos que a diversidade, equidade e inclusão são pilares essenciais na construção de uma cultura inclusiva e para caminharmos nessa direção, contamos com o +Plural, um movimento que nasce do compromisso de evoluir diariamente nossas ações inclusivas e avançar cada vez mais na representatividade de nossas pessoas nos cinco grupos prioritários: Pessoas com deficiência, Pessoas Negras (pretas e pardas), Mulheres (Cis e Trans), LGBTQIA+ e Geração Sênior (50+).Está claro que só falta uma coisa para completar esse time: VOCÊ! Que tal ser protagonista dessa história junto com a gente?Além de ser nosso cliente, você agora tem a chance de fazer parte do nosso time!Quais serão seus desafios?
Impactos
Organizacionais: Avaliar os impactos da implementação, identificando riscos e
criando planos de ação para mitigá-los.
Comunicação: Desenvolver e executar estratégias de comunicação eficazes,
criando campanhas internas, materiais e planos de conteúdo para garantir a
disseminação das mudanças.
Gestão de Mudança e Implementação de Processos: Liderar a transição para os
novos processos, engajar os stakeholders e garantir a adaptação das equipes
aos novos sistemas, desde o início do projeto até sua conclusão.
Planejamento e Execução de Treinamentos: Coordenar programas de capacitação
para garantir que as equipes sejam treinadas de forma eficiente, alinhadas
com as necessidades do projeto.
Acompanhamento e Análise de Resultados: Monitorar a adoção, analisar os
KPIs de mudança organizacional e ajustar as estratégias conforme os
resultados obtidos. Realizar pesquisas e workshops para promover a evolução
da experiência dos colaboradores.
Gestão de Resistência e Ações de Engajamento: Identificar e mitigar
resistências à mudança, conduzir sessões, além de fortalecer o engajamento
das equipes e o sentimento de comunidade dentro da organização.
Gestão de Stakeholders: Conduzir reuniões, pesquisas e definição de plano
de ação com stakeholders para garantir alinhamento, engajamento e avanço do
projeto.
Desenvolvimento de materiais: Estruturar materiais estratégicos para
apresentar aos diferentes públicos, incluindo materiais para comitês
executivos e para a comunicação geral.
O que consideramos importante para que você faça parte do nosso time?
Gestão
de mudanças organizacionais com ênfase em comunicação interna, treinamento,
análise de impactos e suporte para usuários finais.
Experiência prática em estratégias para engajamento e adaptação das equipes
durante processos de transformação.
Conhecimento em metodologias de gestão de projetos, aplicadas ao
gerenciamento eficaz de mudanças.
Experiência em projetos SAP ou transformação digital no setor de varejo,
com foco na implementação de sistemas e adaptação organizacional.
Conhecimento em metodologias de gestão de mudanças e projetos.
Domínio do pacote Office (PowerPoint, Excel, Power BI).
O que é legal que você saiba:Tipo de contrato: CLT;Horário de trabalho: Segunda a sexta, das 08:00h às 17:48h (Atuação full presencial, com flexibilidade de horário);Local de Trabalho: Matriz – Vila Leopoldina (próximo ao Parque Vila Lobos / Estação Vila Lobos-Jaguaré).As diferenças fazem a composição da nossa receita! Aqui, todos são bem-vindos, porque o que mais importa é você ser quem realmente deseja ser.Se identificou?Então não perca tempo e embarque nessa com a gente!O Grupo DPSP valoriza a sua Privacidade e a Proteção dos seus dados pessoais. Em caso de dúvidas sobre o tratamento de dados pessoais no processo de atração e seleção, acesse nosso Aviso de Privacidade para Candidatos: https://dpo.privacytools.com.br/policy-view/zGOMqr6g4/0/policy/pt_BR?s=1726164242778
21/11/2024
Grupo DPSP – Drogarias Pacheco São Paulo
