Vaga: ANALISTA DE GESTÃO DE MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS SÊNIOR

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Código: 465204

Empresa: Grupo DPSP – Drogarias Pacheco São Paulo

Cargo: Operacional | Sênior

Descrição: Endereço:, – .

Responsabilidades da Oportunidade Já pensou como o seu trabalho pode impactar o dia a dia de milhões de brasileiros? Aqui, fazemos isso todos os dias, com uma equipe especial que se dedica às pessoas, valoriza as diferenças e age sempre com respeito e eficiência.Acreditamos que a diversidade, equidade e inclusão são pilares essenciais na construção de uma cultura inclusiva e para caminharmos nessa direção, contamos com o +Plural, um movimento que nasce do compromisso de evoluir diariamente nossas ações inclusivas e avançar cada vez mais na representatividade de nossas pessoas nos cinco grupos prioritários: Pessoas com deficiência, Pessoas Negras (pretas e pardas), Mulheres (Cis e Trans), LGBTQIA+ e Geração Sênior (50+).Está claro que só falta uma coisa para completar esse time: VOCÊ! Que tal ser protagonista dessa história junto com a gente?Além de ser nosso cliente, você agora tem a chance de fazer parte do nosso time!Responsável por liderar gestão de mudanças em projetos para o segmento varejo. Seu foco será assegurar a adaptação  dos processos e a adoção bem-sucedida do novo sistema, com ênfase em comunicação estratégica, treinamento eficaz,  gestão de resistências e engajamento das equipes. Tem papel central na criação e execução de processos de comunicação  e campanhas para garantir o alinhamento contínuo das equipes ao longo de todo o projeto. Além disso, será responsável  por minimizar os impactos da mudança, promovendo uma transição suave e garantindo que todos os envolvidos estejam  preparados para adotar os novos processos.RESPONSABILIDADES:• Impactos Organizacionais: Avaliar os impactos da implementação, identificando riscos e criando planos de ação  para mitigá-los.  • Comunicação: Desenvolver e executar estratégias de comunicação eficazes, criando campanhas internas,  materiais e planos de conteúdo para garantir a disseminação das mudanças. • Gestão de Mudança e Implementação de Processos: Liderar a transição para os novos processos, engajar os  stakeholders e garantir a adaptação das equipes aos novos sistemas, desde o início do projeto até sua  conclusão. • Planejamento e Execução de Treinamentos: Coordenar programas de capacitação para garantir que as equipes  sejam treinadas de forma eficiente, alinhadas com as necessidades do projeto. • Acompanhamento e Análise de Resultados: Monitorar a adoção, analisar os KPIs de mudança organizacional e  ajustar as estratégias conforme os resultados obtidos. Realizar pesquisas e workshops para promover a  evolução da experiência dos colaboradores.• Gestão de Resistência e Ações de Engajamento: Identificar e mitigar resistências à mudança, conduzir sessões,  além de fortalecer o engajamento das equipes e o sentimento de comunidade dentro da organização.• Gestão de Stakeholders: Conduzir reuniões, pesquisas e definição de plano de ação com stakeholders para garantir alinhamento, engajamento e avanço do projeto.• Desenvolvimento de materiais: Estruturar materiais estratégicos para apresentar aos diferentes públicos,  incluindo materiais para comitês executivos e para a comunicação geralREQUISITOS:- Formação: Superior completo em Administração, Engenharia de Produção, Economia, TI, Marketing, Comunicação ou  áreas correlatas. – Experiência:  – Gestão de mudanças organizacionais com ênfase em comunicação interna, treinamento, análise de impactos e suporte para usuários finais. – Experiência prática em estratégias para engajamento e adaptação das equipes durante processos de transformação.- Conhecimento em metodologias de gestão de projetos, aplicadas ao gerenciamento eficaz de mudanças. – Experiência em projetos SAP ou transformação digital no setor de varejo, com foco na implementação de sistemas e  adaptação organizacionaLConhecimento Metodologias de gestão de mudanças e projetos. (Desejável certificação)• Comunicação corporativa e storytelling. • Ferramentas de análise e mensuração de resultados (Power BI, Excel avançado).Tipo de contrato: CLT;Horário de trabalho: Segunda a sexta, das 08:00h às 17:48h (Atuação full presencial, com flexibilidade de horário);Local de Trabalho: Matriz – Vila Leopoldina (próximo ao Parque Vila Lobos / Estação Vila Lobos-Jaguaré).As diferenças fazem a composição da nossa receita! Aqui, todos são bem-vindos, porque o que mais importa é você ser quem realmente deseja ser.Se identificou?Então não perca tempo e embarque nessa com a gente!O Grupo DPSP valoriza a sua Privacidade e a Proteção dos seus dados pessoais. Em caso de dúvidas sobre o tratamento de dados pessoais no processo de atração e seleção, acesse nosso Aviso de Privacidade para Candidatos: https://dpo.privacytools.com.br/policy-view/zGOMqr6g4/0/policy/pt_BR?s=1726164242778

Cidade | Estado: São Paulo|São Paulo

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