Endereço:Avenida Manuel Bandeira, 291 – Vila Leopoldina.
Responsabilidades da Oportunidade Já pensou como o seu trabalho pode impactar o dia a dia de milhões de brasileiros? Aqui, a gente pensa nisso todos os dias!Temos em nossa fórmula colaboradores especiais e é com eles que aprendemos a dar o nosso melhor todos os dias, nos dedicando às pessoas, nos planejando, sendo eficientes e valorizando as diferenças, tendo o respeito como o nosso princípio ativo.Acreditamos que a diversidade, equidade e inclusão são pilares essenciais na construção de uma cultura inclusiva e para caminharmos nessa direção, contamos com o +Plural, um movimento que nasce do compromisso de evoluir diariamente nossas ações inclusivas e avançar cada vez mais na representatividade de nossas pessoas nos cinco grupos prioritários: Pessoas com deficiência, Pessoas Negras (pretas e pardas), Mulheres (Cis e Trans), LGBTQIA+ e Geração Sênior (50+).Está na cara que só falta uma coisa pra esse time ficar ainda mais completo: você! E aí, que tal ser protagonista dessa história junto com a gente?Agora, além de nosso cliente, você pode ser do nosso time!Estamos buscando um Coordenador de Remuneração experiente, capaz de liderar a área de cargos e salários, com foco na implementação de estratégias que suportem o crescimento organizacional. O profissional será responsável por coordenar as atividades relacionadas à estruturação de cargos, análise de remuneração fixa e desenvolvimento de trilhas de carreira, utilizando a metodologia Korn Ferry como base para calibrar e revisar as descrições e pontuações dos cargos.Quais serão seus desafios?Liderar a área de Remuneração, alavancando as estratégias e garantindo a aderência aos processos conforme as PNPs.Apoiar nos estudos de Span of Control, propondo adequações de estrutura organizacional.Revisar e calibrar cargos e suas descrições, liderando o time na atualização das atividades e pontuações.Monitorar as atividades recorrentes da área, como movimentações salariais, análise de vagas e outras rotinas.Aprimorar as análises e a visão dos indicadores-chave de remuneração, oferecendo insights que impactem diretamente as decisões da alta gestão.Apresentar temas de Remuneração em fóruns executivos, conduzindo deliberações baseadas na metodologia Korn Ferry.Desenhar e implantar trilhas de carreira, estruturando oportunidades de crescimento dentro da organização.Garantir a correta aplicação das políticas de remuneração fixa e dos processos relacionados à área.O que consideramos importante para que você faça parte do nosso time?Graduação em Recursos Humanos, Administração, Engenharia ou áreas correlatas;Domínio da metodologia Korn Ferry, com experiência em calibração de cargos;Conhecimento em estrutura organizacional e experiência com trilhas de carreira;Experiência em remuneração fixa e estruturação de planos de cargos e salários;Habilidade de liderança e gestão de equipes;Visão estratégica e capacidade de influenciar mudanças organizacionais;Atenção aos detalhes e rigor na análise de dados;Boa comunicação verbal e escrita, especialmente em apresentações executivas.O que é legal que você saiba:Atuação full presencial (Matriz DPSP), com beneficio de flexibildiade de horário;Mínimo de 4 anos de experiência na área de Cargos e Salários.Tipo de contrato: CLT;Horário de trabalho: Segunda a sexta, das 08:00h às 17:48h (com flexibilidade de horário);Local de Trabalho: Matriz – Vila Leopoldina (próximo ao Parque Vila Lobos / Estação Vila Lobos-Jaguaré).As diferenças fazem a composição da nossa receita! Aqui, todos são bem-vindos porque, para nós, o mais importante é você ser quem realmente quiser ser!Se identificou? Então não perde tempo e embarque nessa com a gente!
17/09/2024
Grupo DPSP – Drogarias Pacheco São Paulo
