A Pfizer lançou o Programa de Aceleração para Pessoas Negras, destinado aos colaboradores alocados em sua sede administrativa, em São Paulo (SP). O objetivo do projeto é dar um impulso na carreira destes profissionais.
“Nós desejamos ajudar a quebrar barreiras com mais essa ação afirmativa exclusiva para esse público”, comenta Sheila Ceglio, diretora de people experience.
O programa é dividido em cinco fases:
- Letramento racial para alta liderança;
- Autoconhecimento e consciência racial;
- Desenvolvimento de habilidades e competências;
- Plano de carreira
- Estudo de caso
Para a primeira fase, o laboratório contou com a parceira da RM Consulting para selecionar 40 profissionais.
Programa da Pfizer não é primeira iniciativa para diversidade
E essa não foi a única iniciativa para reforçar a diversidade. No recente processo seletivo para estagiários promovido pela Pfizer, metade das vagas eram destinadas para profissionais negros e 71% das candidaturas se enquadravam no pré-requisito.
“Queremos que o nosso quadro de colaboradores reflita, cada vez mais, a composição da sociedade em que atuamos”, afirma a executiva.