Canal farma é destaque entre empresas mais amadas do país

Tempo de carnaval é tempo de amor. O relatório Loved Companies 2025, divulgado pela ILoveMyJob, revelou as “empresas mais amadas” do Brasil. A classificação é baseada na opinião de mais de 2 mil profissionais contratados no regime CLT, complementada por dados de plataformas como a Glassdoor quando há necessidade de critério de desempate.

Entre as dez empresas mais amadas do Brasil, três atuam direta ou indiretamente no canal farma. O iFood vem ampliando sua presença no setor desde 2019, consolidando-se como parceiro estratégico das varejistas, especialmente na disputa por espaço no e-commerce, enquanto a Eurofarma se destaca entre as farmacêuticas nacionais.

Já o Grupo Boticário, player mais bem colocado do ranking, comercializa parte de seu portfólio de higiene e beleza em farmácias e é o único representante do setor na classificação que também agrega as companhias multinacionais.

Classificação nacional (apenas empresas brasileiras)

Classificação geral (com brasileiras e multinacionais)

Critérios para elencar as empresas mais amadas do Brasil em 2025

Além de indicar as companhias favoritas, os entrevistados apontaram os principais critérios considerados para a avaliação. De acordo com o levantamento, crescimento ou plano de carreira foi o fator mais citado, mencionado por 20,42% dos participantes ao definir o emprego ideal.

[/grifar]Na sequência, aparecem salário e benefícios (13,60%), colaboração entre equipes (12,46%), transparência (9,69%), autonomia e flexibilidade (8,69%) e liderança próxima ou inspiradora (6,68%).[/grifar]

No extremo oposto, ao tratar dos principais motivos para desligamentos, a falta de oportunidades de crescimento ou de um plano de carreira estruturado lidera, com 14,66%, seguida por salário e benefícios (13,78%), falta de reconhecimento e valorização (13,46%), sobrecarga de trabalho (12,02%) e trabalho 100% presencial (10,42%).

“A pesquisa mede a percepção dos profissionais para entender o que torna uma empresa desejada e quais atributos pesam na decisão de permanecer ou de querer trabalhar ali. Essa avaliação começa cedo, ainda no recrutamento, quando o candidato compara a promessa da marca empregadora com a experiência do processo seletivo”, afirma a especialista em marca empregadora Angélica Madalosso, CEO e cofundadora da ILoveMyJob.

Na visão da consultora, empresas mais tradicionais, consolidadas ou amplamente reconhecidas tendem a aparecer com maior destaque entre as mais citadas, o que indica busca por ambientes percebidos como mais estáveis para construção de carreira no médio e longo prazo.