Notícias no seu e-mail
Buscar
Notícias no seu e-mail

Conheça a farmácia industrial

Cesar Ferro
-
0
Conheça a farmácia industrial

Dentro da área da saúde, a farmácia industrial é considerada um dos setores mais promissores. Vamos abordar os detalhes dessa áreaDentro da área da saúde, a farmácia industrial é considerada um dos setores mais promissores. Vamos abordar os detalhes dessa área, sobre atuação, formação e responsabilidades.

Veja também: Pfizer faz aliança com rivais para entregar 2 bilhões de doses em 2021

Com que se atua na farmácia industrial?

O surgimento da farmácia industrial está diretamente ligado ao crescimento apresentado pela indústria farmacêutica nos últimos anos. O mercado, de uma maneira geral, se encontra aquecido, mas alguns estados, que são polos industriais, podem apresentar ainda mais oportunidades:

  • Goiás
  • Paraná
  • São Paulo
  • Rio Grande do Sul
  • Rio de Janeiro
  • Minas Gerais

Siga nosso  Instagram

Esse profissional, mais comum nas áreas farmacêuticas, também marca forte presença na cosmética e na produção de alimentos. Essas são algumas atividades que podem ser desempenhadas:

  • Controle de qualidade de produtos, microbiologia e embalagens
  • Auditoria sanitária
  • Toxicologia
  • Pesquisa alimentar e de novos compostos
  • Cuidado com as questões regulatória
  • Engenharia industrial
  • Supervisão e farmacovigilância

Qual a qualificação necessária?

Para atuar com farmácia industrial, o profissional deve ter especialização na área farmacoindustrial. Cursos de gestão industrial farmacêutica e controle de qualidade também são de grande valia.

Outros conhecimentos, como o de línguas estrangeiras, ajudarão bastante o profissional. De maneira geral, o farmacêutico que deseja atuar na indústria deve ter ciência sobre:

  • Legislação sanitária
  • Composição farmacológica
  • Normas de boas práticas de fabricação (nacionais e internacionais)
  • Química medicamentosa
  • Interações medicamentosas
  • Gestão industrial
  • Controle de qualidade

A importância da farmácia industrial

Os farmacêuticos que atuam na farmácia industrial são nossa garantia que os medicamentos e insumos produzidos no Brasil atendem aos graus de pureza exigidos pelo mercado mundial.

Fonte: Redação Panorama Farmacêutico

Cadastre-se para receber os conteúdos também no WhatsApp  e no Telegram

Jornalismo de qualidade e independente
O Panorama Farmacêutico tem o compromisso de disseminar notícias de relevância e credibilidade. Nossos conteúdos são abertos a todos mediante um cadastro gratuito, porque entendemos que a atualização de conhecimentos é uma necessidade de todos os profissionais ligados ao setor. Praticamos um jornalismo independente e nossas receitas são originárias, única e exclusivamente, do apoio dos anunciantes e parceiros. Obrigado por nos prestigiar!

Novo gerente sênior na Profarma Specialty

Nicholas Line
-
0
Novo gerente sênior na Profarma Specialty

Novo gerente sênior na ProfarmaA Profarma Specialty acaba de promover Frederik Moller a gerente sênior de projetos e TI. O executivo atuava como gerente sênior de estratégia e de marketing da distribuidora.  Em seu novo posto, ele terá o desafio de garantir mais agilidade e qualidade nas entregas ao varejo, além de liderar uma revisão sistemática dos processos da área. Formado em engenharia mecatrônica, o executivo já passou por grandes companhias como a Volkswagen do Brasil e pela consultoria internacional BCG.

Fonte: Redação Panorama Farmacêutico

EMS promove executiva de marketing

Nicholas Line
-
0
EMS promove executiva de marketing

EMS promove executiva de marketingCom mais de oito anos de EMS, Luana Montagnini é promovida novamente, dessa vez para a gerência de marketing. Ela fica responsável pela unidade de negócios OTC. A executiva iniciou sua atuação na empresa como analista de marketing júnior e logo alçou posições cada vez mais desafiadoras. Como gerente de produtos sênior, foi responsável por marcas como Bálsamo Bengué, Lacday e Multigrip. Por três vezes, sendo dois anos consecutivos (2019 e 2020), foi vencedora do prêmio Lupa de Ouro com a melhor performance e campanha na categoria de produtos isentos de prescrição médica.

Fonte: Redação Panorama Farmacêutico

Governo dá a funcionários do PDV prioridade na vacinação

Nicholas Line
-
0
Governo dá a funcionários do PDV prioridade na vacinação

Governo dá a funcionários do PDV prioridade na vacinaçãoUm posicionamento do Ministério da Saúde, por meio do Ofício 234/2021 emitido no último dia 11 de março, assegura que todos os profissionais de farmácias e drogarias, e não apenas farmacêuticos, têm direito a prioridade na vacinação contra a Covid-19.

O ofício tem a assinatura da Coordenação-Geral do Programa Nacional de Imunizações e foi encaminhado às coordenações estaduais de imunização. O órgão reafirma que indivíduos que trabalham em estabelecimentos de assistência e vigilância à saúde, entre os quais balconistas, estão sim inseridos no grupo de profissionais de saúde e devem ser vacinados, mesmo que de forma gradativa em função da disponibilidade.

A medida estende-se também a trabalhadores de apoio à farmácia em áreas como limpeza e segurança, além de acadêmicos em saúde e estudantes da área técnica em estágio em clínicas e laboratórios.

“Com base nessa posição do Ministério, vamos enviar um ofício nesta semana a todos os estados solicitando posicionamento e um cronograma para que os profissionais das 26 redes associadas sejam vacinados. É uma vitória do bom senso!”, destaca Sérgio Mena Barreto, CEO da Abrafarma. As empresas do grande varejo farmacêutico contam com mais de 108,7 mil funcionários e colaboradores que não atuam como farmacêuticos, o que representa 81% do contingente total e cerca de 16 pessoas por loja.

Já a Febrafar estima em mais de 100 mil o número de profissionais desse perfil nas redes associativistas. “Só temos que aplaudir a postura do governo por reforçar a farmácia como uma atividade essencial e de risco pela alta frequência e rotatividade de clientes. Agora, esperamos o endosso das secretarias estaduais de saúde de cada estado e município para fazermos do direito à vacina uma realidade”, pontua Edison Tamascia, presidente executivo da entidade.

Fonte: Redação Panorama Farmacêutico

Cadastre-se para receber os conteúdos também no WhatsApp  e no Telegram

Jornalismo de qualidade e independente
O Panorama Farmacêutico tem o compromisso de disseminar notícias de relevância e credibilidade. Nossos conteúdos são abertos a todos mediante um cadastro gratuito, porque entendemos que a atualização de conhecimentos é uma necessidade de todos os profissionais ligados ao setor. Praticamos um jornalismo independente e nossas receitas são originárias, única e exclusivamente, do apoio dos anunciantes e parceiros. Obrigado por nos prestigiar!

Veja também: https://panoramafarmaceutico.com.br/2021/03/14/setor-ve-com-otimismo-insercao-da-mulher-no-canal-farma/

Pfizer faz aliança com rivais para entregar 2 bilhões de doses em 2021

Nicholas Line
-
0

A Pfizer/BioNTech formou uma aliança com outras 13 empresas, incluindo algumas de suas rivais, para impulsionar a produção de sua vacina contra a covid-19. O plano é fabricar 2 bilhões de doses ainda neste ano.

Veja também: Sanofi anuncia primeiros testes de segunda vacina anticovid

Após meses de negociações, uma rede de empresas foi montada, a maioria delas na Europa e com algumas das principais rivais da Pfizer, como a Novartis, a Merck e a Sanofi.

Siga nosso Instagram

A decisão foi tomada principalmente por causa da demora enfrentada pela União Europeia em sua campanha de vacinação. Os fabricantes com os quais o bloco tem acordo, incluindo a farmacéutica AstraZeneca, não conseguirão cumprir suas metas de entrega.

“Uma aliança projetada para abalar a produção da vacina e acelerar as vacinas na Europa e em outros lugares”, definiu um porta-voz da empresa ao The Wall Street Journal.

A Pfizer desenvolveu a 1ª vacina contra a covid-19 autorizada em tempo recorde, mas sua complexa fabricação fez com que a empresa ficasse mais longe de cumprir as metas de produção. Sua vacina utiliza técnicas sofisticadas que requerem ingredientes escassos.

A BioNTech criou sua vacina baseada na tecnologia RNA mensageiro em fevereiro de 2020, e depois se uniu à Pfizer para testá-la, produzi-la e comercializá-la em todo o mundo.

Embora a empresa esteja confiante que a aliança permitirá que ela atenda à demanda, o número de parceiros, a complexidade do processo e as matérias-primas necessárias — do DNA às enzimas, sais, açúcares e vários lipídios — tornam a cadeia de suprimentos com mais risco de escassez.

Além disso, a Pfizer tem uma dificuldade extra para a sua logística. O armazenamento dos imunizantes tem que ser feito a temperaturas baixíssimas, de -70ºC. Dessa forma, são necessários refrigeradores extremamente potentes.

A vacina foi autorizada para ser usada na Europa e nos EUA em dezembro, depois que testes mostraram que ela era altamente eficaz na prevenção de infecções em adultos. Na 5ª feira (11.mar.2021), um estudo de Israel mostrou o imunizante foi 94% eficaz em evitar a transmissão assintomática.

Sob seu acordo original, a BioNTech, que detém os direitos de comercialização da vacina, fornece para Alemanha, China e Turquia, enquanto a Pfizer cobre o resto do mundo.

Até agora, a BioNTech e a Pfizer venderam 500 milhões de doses para a UE, 300 milhões para os EUA, 120 milhões para o Japão, 110 milhões para a China e seus territórios, 40 milhões para o Reino Unido e 20 milhões para o Canadá.

Milhões de doses também foram vendidas em contratos não revelados com o Oriente Médio e outros países, e 40 milhões foram vendidas à Covax, uma iniciativa internacional para fornecer vacinas aos países em desenvolvimento.

O co-fundador e executivo-chefe da BioNTech, Ugur Sahin, disse que percebeu no 2º trimestre do ano passado que sua parceria com a Pfizer não seria suficiente para atender à demanda global.

Em outubro, ele e outros executivos da BioNTech abriram negociações com outras empresas, semanas antes de a Pfizer e a BioNTech divulgarem os dados finais de seus testes em estágio final, mostrando que a vacina era mais de 90% eficaz na prevenção de infecções.

Dias depois, as empresas notificaram autoridades dos EUA e de outros países que reduziriam a meta de entrega para 2020 de 100 milhões para apenas 50 milhões. Para os EUA, isso significava que a Pfizer entregaria apenas 20 milhões em vez de 40 milhões de doses até dezembro.

Sierk Poetting, diretor de operações da BioNTech, disse que a experiência demonstrou à BioNTech a urgência de lançar uma nova aliança de fabricação, a fim de cumprir compromissos na Europa e em outros mercados.

Fonte: Poder 360

Sanofi anuncia primeiros testes de segunda vacina anticovid

Nicholas Line
-
0

 

SO grupo farmacêutico francês Sanofi anunciou nesta sexta-feira (11) o início dos primeiros testes em humanos de seu segundo projeto de vacina contra a covid-19, enquanto ainda testa o primeiro fármaco, que sofreu atrasos.

Veja também: Com processo seletivo inovador e 100% digital, Apsen Farmacêutica vai na contramão da crise e abre…

Sanofi e Translate Bio, uma empresa de biotecnologia americana, iniciarão um “teste clínico dividido em partes iguais para sua candidata à vacina contra a covid-19, baseada na tecnologia do RNA mensageiro”, afirma um comunicado.

Siga nosso Instagram

Os testes, denominados de fase 1 e fase 2, acontecem com grupos reduzidos de voluntários.

Fonte: O DIA 

Projeto prevê salário R$ 3,8 mil para farmacêuticos de MS

Nicholas Line
-
0

Atualmente, o piso salarial de um farmacêutico, que atua 44 horas semanais, em Mato Grosso do Sul é de R$ 3 mil, conforme dados do Sinfar/MS (Sindicato dos Farmacêuticos de MS).

Veja também: Empregos para Farmacêutico: Droga Raia divulga vagas

Entretanto, projeto de lei, que tramita na Assembleia Legislativa de Mato Grosso do Sul, prevê reajuste considerando a importância desse profissional, principalmente diante do cenário de saúde que vivemos.

Siga nosso Instagram

De acordo com a proposta, o piso salarial será de R$ 1,9 mil mensais, para a jornada de até quatro horas diárias ou 20 horas semanais.

Já para jornada de seis horas diárias ou 30 horas semanais, a ideia é que o profissional receba R$ 2, 850 mil.

Na jornada de 8 horas diárias, sendo 40 semanais, a ideia é que os profissionais recebam R$ 3,8 mil.

O projeto é do deputado Antônio Vaz, Republicanos, que explica o motivo do projeto.

‘Este profissional para a sua formatação necessita ter conhecimentos de extrema complexidade, além da grande responsabilidade com relação à saúde da população, e uma rígida cobrança por parte da ANVISA (Agência Nacional de Vigilância Sanitária), bem como do Conselho Federal de Farmácia e perante o Conselho Regional de Farmácia de seu Estado, neste caso, o Mato Grosso do Sul’, afirmou Vaz.

Fonte: Topmídia News

ePharma tem nova líder na área de operações

Nicholas Line
-
0

A farmacêutica Bruna De Vivo acaba de assumir o cargo de diretora associada de operações PBM e Redes da ePharma, health tech pioneira no gerenciamento de programas de benefícios de medicamentos. Trata-se da primeira mulher a assumir uma diretoria executiva de uma área estratégica da empresa.

Veja também: Cientistas usam enzima menos agressiva contra câncer de medula

‘Nosso principal desafio será focar no engajamento dos beneficiários finais, dentro de uma realidade cada vez mais digital e num contexto ainda de pandemia, a fim de manter um crescimento efetivo’, ressalta a executiva.

Siga nosso Instagram

Em maio, Bruna completa 20 anos de atuação na ePharma, na qual foi inicialmente contratada para montar uma central de atendimento técnico farmacêutico. Depois de seis meses foi promovida a gerente técnico científico, período em que aprimorou o banco de dados de medicamentos da health tech e desenvolveu os relatórios técnicos farmacêuticos.

A executiva também permaneceu mais de dez anos trabalhando junto à indústria farmacêutica nas áreas comercial e de suporte de operações dos programas de desconto, que depois viria a se tornar um dos produtos mais rentáveis da companhia. Outro desafio foi comandar a área de relacionamento de operações da rede credenciada, onde atuou. Em 2018 também assumiu a operação dos programas de PBM corporativo e da indústria farmacêutica.

Bruna foi membro da Comissão de Saúde do Conselho de Farmácia de São Paulo entre 2009 e 2010, formou-se na Faculdade de Farmácia da Unisantos e cursou MBA na Fundação Dom Cabral, além de especialização em saúde pela PUC-SP.

Fonte: Saúde Digital News

Aplicação de juros sobre juros em decisões trabalhistas contraria STF

Nicholas Line
-
0

Decisão recente do ministro Alexandre de Moraes, do Supremo Tribunal Federal, na Reclamação 46.023, reavivou debate das correções monetárias na Justiça do Trabalho. A controvérsia gira em torno da aplicação da Selic. Juízes de 1ª Instância seguem aplicando, além da taxa básica (hoje 2% ao ano), juros de 1% ao mês.

A reclamação julgada por Alexandre questiona uma sentença dada por uma juíza do trabalho em Araçuaí (MG). Ao analisar a matéria, o ministro entendeu que só deve ser aplicada a taxa Selic, já que a taxa é um índice composto, isto é, serve a um só tempo como indexador de correção monetária e também de juros moratórios, nos termos do artigo 406 do Código Civil. Alexandre fundamentou a sua decisão em precedentes da corte.

Siga nosso Instagram: https://www.instagram.com/panoramafarmaceutico/

“O STF, seguindo o voto do ministro Gilmar Mendes, relator das ADCs 58/59 e das ADIs 5.867 e 6.021, definiu que é inconstitucional a aplicação da Taxa Referencial (TR) para a correção monetária de débitos trabalhistas e de depósitos recursais no âmbito da Justiça do Trabalho”, explica Ricardo Calcini, professor de Direito do Trabalho da pós-graduação da FMU, coordenador editorial trabalhista da Editora Mizuno e colunista da ConJur.

Calcini acrescenta que os ministros, por maioria de votos, decidiram que, até que o Poder Legislativo delibere sobre a temática de atualização do crédito trabalhista, devem ser aplicados o Índice Nacional de Preço ao Consumidor Amplo Especial (IPCA-E), na fase pré-judicial, e, a partir da citação, a taxa Selic, correspondentes aos índices de correção monetária vigentes para as condenações cíveis em geral.

O especialista explica que a polêmica gira em torno dos juros de mora, que, na Justiça Trabalho, são aplicados à razão de 1% ao mês na forma do artigo 883 da CLT, que não foi debatido nas ações julgadas pelo STF.

“Segundo jurisprudência que se consolidou no âmbito do STJ, a taxa Selic já pressupõe em sua composição a incidência não só da correção monetária propriamente dita, como também os juros moratórios. E aqui reside, justamente, a problemática já que cômputo de juros sobre juros se traduz na prática do anotocismo, o qual é vedado pelo ordenamento jurídico”, explica ao citar a Súmula 121 do STF.

Apesar de ainda não ser uniforme, o entendimento do STF já vem sendo aplicado. Essa é a opinião do advogado Diego Amorim Santos, do escritório MNA, Miguel Neto Advogados.

“Estamos obtendo êxito em todos os casos que atuamos nesse sentido. Tanto em sentenças como em recursos e em processos já em fase de execução. Sempre conseguimos reverter”, afirma.

Olga Vishnevsky Fortes, juíza do TRT-2 e presidente em exercício da Associação Brasileira de Magistrados do Trabalho, diverge em parte da decisão. “Se é certo que não se permite a aplicação da Selic acrescida dos juros de mora, não menos certo é a longínqua resolução do problema da correção monetária e juros dos créditos trabalhistas: aplicar o disposto no parágrafo único do artigo 404, do Código Civil para conceder a indenização suplementar (que poderia ser a diferença entre a Selic e o IPCA-E), seria descumprir, por via reflexa, a decisão do STF na ADI 5867 e ADC 58 e 59? Poderia o juiz fazê-lo de ofício?”, questiona.

A magistrada entende que a aplicação da Selic haveria de ocorrer a partir da citação, como ocorre no processo civil, ou da distribuição, como haveria de ocorrer no processo do trabalho. “Todos os entendimentos encontram fundamentos robustos, tanto para respostas negativas quanto para as positivas. Aguardemos”, sustenta.

Para o advogado Carlos Eduardo Dantas Costa, sócio do Peixoto & Cury Advogados, a problemática em torno da aplicação de juros sobre mora evidencia uma série de problemas da Justiça do Trabalho.

“A decisão cassada por meio da Reclamação 46.023 retrata um pouco de tudo o que há de pior na Justiça do Trabalho: indisciplina judiciária, insegurança jurídica, ativismo e parcialidade”, diz.

O advogado sustenta que a decisão proferida na ADCs 58 e 59, que fixou a forma de correção dos débitos trabalhistas, expressamente menciona que sua aplicação deverá se dar com eficácia erga omnes e efeito vinculante, ou seja, impõe que todos os integrantes do Poder Judiciário observem os critérios lá estabelecidos. Tudo muito bem claro e objetivo. “Mas aí, o magistrado trabalhista que ‘não gostou’ da decisão resolve abrir sua ‘caixa de ferramentas’, para fazer uma construção principiológica que culmina com uma verdadeira ‘bicicletada jurídica’ na decisão proferida pelo Pleno do STF, e vai tudo pelos ares”, lamenta.

Fonte: Rondonotícias

Com processo seletivo inovador e 100% digital, Apsen Farmacêutica vai na contramão da crise e abre vagas

Nicholas Line
-
0

Em expansão no mercado, empresa faz parceria com startup Taqe para criar um projeto interativo e buscar talentos de diferentes perfis.

A Apsen Farmacêutica acaba de lançar um processo seletivo digital interativo, ‘Brilhe na Apsen’, para atrair diferentes tipos de perfis de profissionais.

Em crescimento no mercado, a empresa vai na contramão da crise e aposta em trazer talentos para brilharem na empresa.

Vagas Apsen Farmacêutica: Modelo inovador

Siga nosso Instagram: https://www.instagram.com/panoramafarmaceutico/

O modelo inovador, criado em parceria com a startup Taqe, terá uma plataforma com testes comportamentais, quiz ao vivo, além de utilizar a inteligência artificial para a seleção dos candidatos.

‘Apesar do cenário desafiador no Brasil, com índice de desemprego de 14%, nós, aqui na Apsen, estamos otimistas, pois fechamos 2020 com ótimos resultados.

Com isso, estamos abrindo 160 vagas e expandindo nossa força de vendas (propagandista farmacêutico), o que reforça nosso compromisso com o mercado nacional de trazer produtos de alta qualidade para beneficiar a saúde e qualidade de vida dos pacientes.

Vagas Apsen Farmacêutica: Atraindo novos talentos

E para atrair esses novos talentos, quisemos inovar. O processo será 100% digital, com dinâmicas de vídeo interativas, para que possamos conhecer melhor os nossos futuros colegas de trabalho da nação azul’, explica Márcio Castanha, vice-presidente Comercial da Apsen Farmacêutica.

Os candidatos passarão por um processo diferenciado, com dinâmicas online, testes de raciocínio lógico e conhecimentos gerais, aplicados de forma lúdica e divertida.

Haverá também interatividade com o público interno, em que os próprios colaboradores da companhia participarão da seleção dos profissionais por meio de um comitê.

Vagas Apsen Farmacêutica: Não será necessário experiência

Para deixar o processo mais diversificado, não será necessário ter experiência em vendas na indústria farmacêutica para concorrer às vagas, poderão se candidatar profissionais de outros segmentos, o que é considerado um diferencial no setor.

‘Este novo projeto mostra que estamos focados em implementar novas tecnologias, principalmente por meio de parcerias com startups, para nos tornar uma empresa cada vez mais inovadora e ágil, e com diversidade de perfis, com o objetivo principal de prestar um melhor atendimento aos pacientes’, complementa Renata Spallicci, vice-presidente de Gestão Estratégica e Relações Institucionais da Apsen.

Vagas Apsen Farmacêutica: As inscrições

As inscrições estão abertas até dia 9 de março para 160 vagas em todo o Brasil para o cargo de propagandista farmacêutico, com início previsto para junho de 2021.

Cada candidato pode concorrer a no máximo duas vagas, que sejam próximas de sua região, e para isso é preciso ter mais de 18 anos, nível superior completo e experiência em vendas/comercial.

Vagas Apsen Farmacêutica: Sobre a empresa

Com sede em Santo Amaro, São Paulo – SP, a Apsen é uma indústria farmacêutica 100% brasileira que investe em pesquisa e inovação para comercializar 50 produtos, sendo 16 exclusivos.

Fundada há mais de 51 anos por um casal de imigrantes italianos, hoje a empresa emprega mais de 1500 colaboradores conhecidos como a ‘Nação Azul’, divididos nas áreas Comercial, Administrativo, Industrial e Operações Logísticas, Técnica & Novos Negócios e Gestão Estratégica & Relações Institucionais.

Voltada para produtos de marca, a Apsen está presente nas principais áreas terapêuticas: Neurologia, Psiquiatria, Otorrinolaringologia, Urologia, Ginecologia, Reumatologia, Ortopedia, Gastroenterologia, Geriatria, Endocrinologia, Angiologia e está crescendo a cada dia na área de MIPs (Medicamentos Isentos de Prescrição) e Alimentos Funcionais.

Centro de atendimento ao Consumidor (CAC): 0800-165678

Brilhe na Apsen: https://www.brilhenaapsen.com.br.

Leia também – Bionexo abre 100 vagas na área de tecnologia.

Já participa do nosso grupo do Telegram?

Criamos um grupo do Telegram – Time PraCarreiras – com o objetivo de trazer conteúdo extra para a sua recolocação no mercado de trabalho.

No grupo, você vai receber dicas sobre currículo, LinkedIn, carta de apresentação e entrevista de emprego, vídeos e áudios explicativos, PDFs de livros, algumas reflexões, conteúdos motivacionais, etc.

A ideia é ajudar profissionais com estratégias para a sua recolocação no mercado de trabalho.

Fonte: Pra Carreiras

1...1.8641.8651.866...2.112Página 1.865 de 2.112

Siga nas redes sociais

Parceiros

Notícias

Vídeos

Minha História

Mercado em Pauta

Publicações

Carreira

Agenda

Serviços

© Panorama Farmacêutico. O maior canal de informação do setor farmacêutico. Todos os direitos reservados.