Piso salarial de farmacêuticos varia até 85% entre estados
por Ana Claudia Nagao em e atualizado em 
Siga nosso canal O Panorama Farmacêutico pesquisou as Convenções Coletivas de Trabalho (CCTs) mais recentes de todas as unidades da Federação e constatou que o piso salarial não é uniforme e ainda registra variações significativas.
No extremo mais alto, Minas Gerais oferece o maior salário, de R$ 6.416,23, para uma jornada de 44 horas semanais. Outros estados com pisos elevados são Tocantins (R$ 6.371,85), Bahia (R$ 6.213,24), Distrito Federal (R$ 6.000) e Goiás (R$ 6.047,52), indicando que algumas regiões centrais e do norte do país têm valorização acima da média nacional.
Na outra ponta, o menor piso é o da Paraíba, com R$ 3.465,76 para 40 horas semanais, seguido pelo Rio Grande do Norte (R$ 3.851,54) e Maranhão (R$ 3.922,67). A diferença entre o estado que paga mais (Minas Gerais) e o que paga menos (Paraíba) chega a R$ R$ 2.950,47, quase o dobro da menor remuneração.
Além disso, nem todos os estados mantêm convenções coletivas (como o Rio de Janeiro, cuja última é de 2022/2023), atualizadas ou disponíveis publicamente. Acre, Amapá e Roraima, por exemplo, não têm CCTs acessíveis nos sites dos sindicatos profissionais ou patronais.
Outros estados contam com regras diferenciadas dentro de uma mesma categoria. Em Pernambuco, o piso varia entre R$ 4.670,24 e R$ 5.078,07. No Amazonas, a jornada é menor (40 horas semanais), mas o salário também é competitivo, de R$ 4.743,14.
Confira o piso salarial por estado
| Estado | Piso Salarial (R$) | Jornada Semanal | CCT |
| AC | – | – | Sem CCT disponível |
| AL | 4.944,03 | 44h | CCT 2025/2026 |
| AM | 4.743,14 | 40h | CCT 2025/2026 |
| AP | – | – | Sem CCT disponível |
| BA | 6.213,24 | 44h | CCT 2025/2026 |
| CE | 5.616,89 | 44h | CCT 2025/2026 |
| DF | 6.000,00 | 44h | Tabela definida pelo Sindifar-DF |
| ES | 4.680,52 | 44h | CCT 2025/2026 |
| GO | 6.047,52 | 44h | CCT 2024/2025 |
| MA | 3.922,67 | 44h | CCT 2024/2026 |
| MG | 5.832,94 | 44h | CCT 2025/2026 |
| MS | 4.161,00 | 44h | CCT 2024/2025 |
| PA | 4.518,00 | 220h | CCT 2024/2025 |
| PB | 3.465,76 | 40h | CCT 2023/2025 |
| PE | 5.078,07 | 40h | CCT 2025/2026 (empresas da Abrafarma) |
| PE | 4.670,24 | 40h | CCT 2025/2026 fora da Abrafarma) |
| PI | 5.568,01 | 44h | Piso definido por Lei Estadual nº 7.347/2020 |
| PR | 4.483,05 | 44h | CCT 2025/2026 |
| RJ | 3.700,00 | não informado | CCT 2022/2023 |
| RN | 3.851,54 | 44h | CCT 2024/2025 |
| RO | 4.396,10 | 44h | CCT 2025/2027 |
| RR | – | – | Sem CCT disponível |
| RS | 4.950,00 | não informado | CCT 2025/2026 |
| SC | 4.600,00 | 220h | CCT 2025/2027 |
| SE | 5.151,40 | 44h | CCT 2025/2026 |
| SP | 4.722,00 | não informado | CCT 2025/2027 |
| TO | 6.371,85 | 44h | CCT 2025/2026 |
