Vaga: Analista de Capacitação Pl (Neurologia – AVC) Ribeirão Preto

Código: 2750671

Empresa: Fundação Faculdade de Medicina

Cargo: Pleno

Descrição:

Área de Atuação: FFM – Saúde Digital

Carga horária: 40 horas semanais

Local de trabalho: Ribeirão Preto/SP – atuação presencial

Disponibilidade para viagens

 

A Saúde Digital incorpora uma nova forma de atuação na área da saúde que faz interface direta com profissionais das mais diversas áreas, e aplica abordagens e ferramentas digitais em seus processos contemplando projetos de inovação com caráter desafiador.

A Saúde Digital do HCFMUSP tem como visão ser protagonista em inovação em Saúde Digital em todos os níveis de atenção com excelência na assistência, ensino e pesquisa, buscando melhorar a qualidade, acesso e equidade do sistema.

Este Projeto de Saúde Digital terá duração de 36 meses (até dez/2026)

 

Requisitos:

Formação: Graduação completa em Enfermagem, Psicologia, Fisioterapia, Farmácia, Fonoaudiologia, Nutrição, ou Terapia ocupacional (obrigatoriedade de anexar documentação)

Pós-graduação em Neurologia concluída (obrigatoriedade de anexar documentação)

Conhecimentos desejáveis:

• Processos educacionais em serviços de saúde, elaboração de ementas de conteúdo programático.
• Curadoria de temáticas em saúde digital para intencionalidades educacionais.
• Gestão do conhecimento e monitoramento de indicadores de capacitação e Net Promoter Score (NPS). Sistema de Gestão da Aprendizagem (LMS).
• Docência de adultos (andragogia) com metodologias ativas.
• Unidade de Terapia Intensiva
• Assistência
• Informática
• Pacote Microsoft Office avançado.

 
Atribuições:

• Desenvolver Programas de Treinamento: criar programas de treinamento abrangentes e personalizados que capacitam profissionais de saúde a utilizar eficazmente as tecnologias digitais, como sistemas de telemedicina e plataformas de teleducação.
• Identificar Necessidades de Treinamento: avaliar continuamente as necessidades de treinamento da equipe de saúde, identificar as áreas em que a capacitação é necessária para melhorar a prestação de cuidados e a eficiência operacional.
• Adaptar Programas de Treinamento: atualizar sobre as últimas tecnologias e tendências em saúde digital, ajustar os programas de treinamento conforme necessário para refletir as mudanças no campo.
• Promover Treinamentos: liderar sessões de treinamento interativas, fornecendo orientação prática sobre o uso de ferramentas digitais e melhores práticas relacionadas à teleducação síncrona, assíncrona e in loco.
• Avaliar o Progresso: acompanhar o progresso da capacitação, avaliar a eficácia dos programas e ajustar com base no feedback e nos resultados alcançados.
• Acompanhar os indicadores de treinamento e capacitação.

Etapas:

Todas as fases são eliminatórias e a nota de corte deste processo seletivo será de 5,0

1º etapa: Avaliação de títulos – análise do currículo e da documentação solicitada
 
2º etapa: Prova Escrita 

e/ou

3º etapa: Prova Prática ou Dinâmica de Grupo

4º etapa: Entrevista

Prazo de inscrição: 28/07/2025 a 01/08/2025

Cidade | Estado: Ribeirão Preto | São Paulo

Saiba mais

« Voltar