Vaga: Consultor Interno de Gente e Gestão Pleno – Baixada Fluminense-/

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Responsabilidades da Oportunidade Já pensou como o seu trabalho pode impactar o dia a dia de milhões de brasileiros? Aqui, fazemos isso todos os dias, com uma equipe especial que se dedica às pessoas, valoriza as diferenças e age sempre com respeito e eficiência.Acreditamos que a diversidade, equidade e inclusão são pilares essenciais na construção de uma cultura inclusiva e para caminharmos nessa direção, contamos com o +Plural, um movimento que nasce do compromisso de evoluir diariamente nossas ações inclusivas e avançar cada vez mais na representatividade de nossas pessoas nos cinco grupos prioritários: Pessoas com deficiência, Pessoas Negras (pretas e pardas), Mulheres (Cis e Trans), LGBTQIA+ e Geração Sênior (50+).Está claro que só falta uma coisa para completar esse time: VOCÊ! Que tal ser protagonista dessa história junto com a gente?Além de ser nosso cliente, você agora tem a chance de fazer parte do nosso time!Quais serão seus desafios?Atuar como Business Partner das operações de loja, sendo a ponte entre o RH e o negócio.Ser responsável pela interface regional com todos os subsistemas de RH (Atração, Desenvolvimento, Remuneração, DHO, etc.).Garantir a execução das estratégias de RH, com foco em indicadores, metas e resultados.Ser guardiã do Headcount planejado, assegurando a aplicação das políticas e processos de RH.Participar do Planejamento Estratégico das áreas de negócio, contribuindo com visão de pessoas e cultura.Conduzir comitês de calibração de performance (9Box), mapeamento de talentos e ações para GPTW.Realizar diagnóstico em loja com base em checklists, propondo planos de ação para retenção, engajamento e desenvolvimento de pessoas.Identificar oportunidades de melhoria e repassar feedbacks aos subsistemas técnicos de RH, colaborando com a evolução de processos e programas.Apoiar a liderança regional no seu autodesenvolvimento, promovendo melhores decisões, relações justas e desenvolvimento de competências.Gerir indicadores de RH da regional, atuando com foco em performance, qualidade e melhoria contínua.Liderar a implementação de projetos de RH, alinhados à estratégia da companhia e às necessidades do negócio.O que consideramos importante para que você faça parte do nosso time?Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Disponibilidade para Viagens.Conhecimento aprofundado dos principais subsistemas de RH (Atração, Desenvolvimento, Remuneração, DHO, etc.).  Gestão dos indicadores de RH.Condução de diagnósticos organizacionais e planos de ação.  Planejamento estratégico com foco em gestão de pessoas.  Leitura e análise de dados e indicadores para tomada de decisão.  Elaboração e condução de projetos estratégicos de RH.  Conhecimento sobre práticas de engajamento, cultura organizacional e retenção de talentos.  Familiaridade com ambientes de varejo ou operações descentralizadas.Conhecimento em ferramentas de people analytics e dashboards (Excel avançado, Power BI – diferencial).Vivência em metodologias de gestão de performance, como 9Box, PDI, sucessão e GPTW (diferenciais).O que é legal que você saiba:Tipo de contrato: CLT;Horário de trabalho: Segunda a sexta, das 08:00h às 17:48h (Atuação full presencial, com flexibilidade de horário);Local de Trabalho:  Rio de Janeiro – BaixadaAs diferenças fazem a composição da nossa receita! Aqui, todos são bem-vindos, porque o que mais importa é você ser quem realmente deseja ser.Se identificou?Então não perca tempo e embarque nessa com a gente!O Grupo DPSP valoriza a sua Privacidade e a Proteção dos seus dados pessoais. Em caso de dúvidas sobre o tratamento de dados pessoais no processo de atração e seleção, acesse nosso Aviso de Privacidade para Candidatos: https://dpo.privacytools.com.br/policy-view/zGOMqr6g4/0/policy/pt_BR?s=1726164242778

16/05/2025

Grupo DPSP – Drogarias Pacheco São Paulo

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