Endereço:Avenida Manuel Bandeira, 291 – Vila Leopoldina.
Responsabilidades da Oportunidade Já pensou como o seu trabalho pode impactar o dia a dia de milhões de brasileiros? Aqui, fazemos isso todos os dias, com uma equipe especial que se dedica às pessoas, valoriza as diferenças e age sempre com respeito e eficiência.Acreditamos que a diversidade, equidade e inclusão são pilares essenciais na construção de uma cultura inclusiva e para caminharmos nessa direção, contamos com o +Plural, um movimento que nasce do compromisso de evoluir diariamente nossas ações inclusivas e avançar cada vez mais na representatividade de nossas pessoas nos cinco grupos prioritários: Pessoas com deficiência, Pessoas Negras (pretas e pardas), Mulheres (Cis e Trans), LGBTQIA+ e Geração Sênior (50+).Está claro que só falta uma coisa para completar esse time: VOCÊ! Que tal ser protagonista dessa história junto com a gente?Além de ser nosso cliente, você agora tem a chance de fazer parte do nosso time!Quais serão seus desafios?- Liderar a equipe de Business Partners de RH responsáveis pelo suporte direto às lojas e cds, garantindo alinhamento entre as estratégias corporativas de gestão de pessoas e as necessidades do negócio.- Atuar como elo entre as diretrizes da área corporativa de RH e a realidade operacional, assegurando a implementação consistente de políticas, programas e cultura organizacional.- Orientar, desenvolver e acompanhar o time de BP’s, apoiando no fortalecimento da atuação estratégica junto às lideranças das operações.- Monitorar os principais indicadores de RH das operações (turnover, absenteísmo, engajamento, desempenho), identificando tendências e propondo ações corretivas e preventivas.- Conduzir fóruns de liderança e reuniões com gestores das operações para tratar temas de gestão de pessoas, cultura e desempenho organizacional.- Apoiar processos de transformação organizacional e mudanças estruturais, garantindo a comunicação e engajamento dos times.- Ser responsável por garantir a coerência entre os diferentes subsistemas de RH (R&S, T&D, C&S, Clima e Comunicação) nas operações, em parceria com áreas especialistas.- Participar de reuniões corporativas e contribuir na construção das estratégias de RH, representando as particularidades e desafios da área operacional.- Gerir orçamento da área, acompanhar custos com pessoas nas operações e contribuir para a sustentabilidade dos resultados.O que consideramos importante para que você faça parte do nosso time?- Experiência consolidada como Business Partner ou em posições estratégicas de RH com foco em operações (varejo, indústria ou serviços). – Vivência na gestão de indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e performance. – Atuação em programas de desenvolvimento de lideranças. – Conhecimento e atuação em cultura e clima organizacional. – Experiência em recrutamento e seleção para posições operacionais. – Condução de treinamentos e programas de capacitação. – Apoio ativo em processos de gestão de mudanças organizacionais. – Implementação de ações de engajamento voltadas para ambientes operacionais, especialmente no varejo.O que é legal que você saiba:Tipo de contrato: CLT;Horário de trabalho: Segunda a sexta, das 08:00h às 17:48h (Atuação full presencial, com flexibilidade de horário);Local de Trabalho: Matriz – Vila Leopoldina (próximo ao Parque Vila Lobos / Estação Vila Lobos-Jaguaré).As diferenças fazem a composição da nossa receita! Aqui, todos são bem-vindos, porque o que mais importa é você ser quem realmente deseja ser.Se identificou?Então não perca tempo e embarque nessa com a gente!O Grupo DPSP valoriza a sua Privacidade e a Proteção dos seus dados pessoais. Em caso de dúvidas sobre o tratamento de dados pessoais no processo de atração e seleção, acesse nosso Aviso de Privacidade para Candidatos: https://dpo.privacytools.com.br/policy-view/zGOMqr6g4/0/policy/pt_BR?s=1726164242778
07/04/2025
Grupo DPSP – Drogarias Pacheco São Paulo
