- Campinas
Vaga: Supervisor de Farmácia – Farmácia – Sl Campinas
por Redação
em
3 min.
Código: 2772605
Empresa: Rede D’Or
Cargo: Supervisão/Coordenação
Descrição:
Descrição:
Requisitos:
– Formação: Superior completo em Farmácia.
– CRF Ativo
– Habilidade para gestão de pessoas, gestão de processos, gestão da comunicação, gestão de suprimentos, gestão de resultados.
Atividades:
Supervisionar e responsabilizar-se do ponto de vista técnico e operacional pelas atividades da Farmácia Clínica e de Produção, implementando esforços, recursos e as melhores práticas de gestão no que se refere à qualidade percebida pelos clientes, segurança e resultado financeiro no tocante às suas atribuições;
Responder tecnicamente pela Farmácia da Unidade perante aos órgãos reguladores aplicáveis;
Supervisionar a qualidade e produção das suas áreas de atuação, visando assegurar a compatibilidade de recursos com a demanda, além de monitorar o nível de serviço prestado aos clientes;
Supervisionar os processos de armazenamento, dispensação e rastreabilidade de insumos, garantindo a segurança através das melhores práticas operacionais aplicáveis à cadeia de suprimentos hospitalares, como controle de lote, validade e temperatura;
Implementar rotinas que assegurem o controle sobre a acurácia física e financeira sobre os pontos de estoque sobre sua responsabilidade;
Garantir o cumprimento das legislações aplicáveis à sua área de atuação;
Desenvolver e supervisionar as rotinas operacionais das áreas, de modo a oferecer aos colaboradores um acervo de procedimentos para sua orientação sobre os processos a serem seguidos;
Interagir com os membros das equipes assistenciais voltados ao atendimento ao paciente (médicos, enfermagem, fisioterapeutas, fonoaudiólogos etc), compondo desta forma a equipe multidisciplinar da Unidade Hospitalar;
Participar de reuniões diversas, sempre que necessário;
Desenvolver e aplicar treinamentos para os colaboradores;
Avaliar periodicamente o desempenho dos colaboradores, orientando-os sobre eventuais oportunidades de melhorias, enaltecendo seus pontos fortes e elaborando seus planos de desenvolvimento individuais;
Fazer os tratamentos das divergências de ponto de acordo com o cronograma da área de Recursos Humanos;
Elaborar e/ou aprovar as escalas de folgas dos setores sob sua gestão;
Acompanhar os resultados e orientar os colaboradores sobre as questões relacionadas à Gestão (gestão de pessoas, qualidade, indicadores, processos, custos, segurança etc.;
Analisar e, se necessário, tomar conduta sobre os relatórios de manifestações dos clientes;
Assegurar que a interface com as demais áreas do Hospital transcorra de forma harmoniosa, profissional, colaborativa e produtiva.
Realizar as interfaces com as gestões de todoas as áreas do hospital e promover as melhorias do processo, visando garantir a efetividade e eficácia de toda cadeia medicamentosa.
Realizar a implantação de indicadores de acordo com o processo desenvolvido, entendendo o planejamento estratégico da empresa e a gestão do negócio, promovendo há inserção das interface necessárias ao resultado proposto e esperado.
Outras informações:
– Local de trabalho: Hospital e Maternidade SL Campinas
– Escala de trabalho: 5×2 – 08h às 17h
– Disponibilidade para treinamento.
Cidade | Estado: Campinas | São Paulo
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