RD Saúde abre mais de 2,6 mil vagas

A RD Saúde está com mais de 2.600 vagas abertas neste mês de fevereiro para início imediato em todas as regiões do país. As oportunidades são para as farmácias Raia e Drogasil e não exigem experiência prévia.

O grupo oferece uma remuneração inicial que varia de R$ 1.900 a R$ 4.400, além de amplo pacote de benefícios, como assistência médica, auxílio-creche, vale-transporte e participação nos lucros. Todas as colocações são afirmativas, com foco em mulheres, pessoas negras, com deficiência, 50+ e LGBTQIAPN+, reafirmando o compromisso da varejista com a diversidade e a inclusão em todas as suas operações.

As inscrições podem ser feitas pelo site, onde os candidatos devem digitar a cidade e o estado de interesse, ou por WhatsApp: (11) 97209-9086. Para os candidatos de São Paulo, a companhia também disponibiliza a possibilidade de comparecer ao departamento de RH, localizado na Rua Frei Caneca, 231, de segunda a sexta-feira, às 9h.

Vagas da RD Saúde são para atendente e farmacêutico

Entre as vagas disponíveis, 2.338 são para o cargo de atendente de farmácia, que exige apenas ensino médio completo e idade mínima de 18 anos. Os postos estão distribuídos por diversas localidades, com destaque para São Paulo (capital e interior), Minas Gerais, Rio de Janeiro e Paraná.

Além disso, há 300 oportunidades destinadas a farmacêuticos, sendo 150 em São Paulo. Para essas colocações, é necessário ensino superior completo e CRF ativo.

“As vagas abertas fazem parte do nosso compromisso com a inclusão e diversidade no ambiente de trabalho. Estamos empenhados em criar oportunidades para todos, com foco no desenvolvimento contínuo dos nossos colaboradores”, comenta Daniel Moraes, diretor de gente e cultura da empresa.

Grupo oferece programas de desenvolvimento contínuo

Com programas de desenvolvimento contínuo, a RD Saúde possibilita que profissionais iniciem suas trajetórias em funções operacionais e possam, ao longo do tempo, avançar para posições de liderança. Um dos indicadores desse modelo é que 100% dos gerentes promovidos à função já atuavam anteriormente dentro da varejista, reforçando o foco da companhia na valorização e no crescimento interno.

Outro exemplo desse foco no desenvolvimento contínuo dos colaboradores é a graduação em farmácia oferecida pela empresa. O projeto, que já chegou à sua quarta turma, registrou 900 matrículas desde seu início.

A formação é fruto de uma parceria com a P15 Educação e a UniFECAF, direcionada à atenção primária à saúde e com duração de cinco anos. A formatura da primeira turma está prevista para 2028.