Siga nosso canal A RD Saúde está com mais de 3 mil vagas abertas para contratação imediata em diferentes regiões do país. As oportunidades contemplam as redes Raia e Drogasil e os centros de distribuição da companhia.
Entre as vagas disponíveis, estão 300 oportunidades para farmacêuticos. Desse total, 150 são destinadas ao estado de São Paulo, incluindo capital, Campinas e interior, enquanto as demais estão distribuídas por outras regiões do Brasil. Para concorrer, é necessário ter graduação em Farmácia e registro ativo no Conselho Regional de Farmácia (CRF). “Estamos buscando profissionais para diferentes áreas e perfis, oferecendo oportunidades de desenvolvimento, capacitação contínua e construção de carreira”, afirma Daniel Moraes, diretor de Gente e Cultura da RD Saúde.
Há duas mil vagas para quem não tem experiência
A companhia também oferece cerca de 2 mil vagas para atendentes. Os candidatos devem ter ensino médio completo e idade mínima de 18 anos. Não é exigida experiência prévia. São Paulo (SP), Rio de Janeiro (RJ), Brasília (DF), Curitiba (PR), Belo Horizonte (MG) e Campinas (SP) concentram o maior número de oportunidades.
Na área de logística, estão abertas 724 vagas para funções como auxiliar de reposição, conferente, operador de empilhadeira e motorista. As oportunidades estão distribuídas entre os centros de distribuição localizados em Embu das Artes, Guarulhos, Itupeva e Ribeirão Preto (SP), Aparecida de Goiânia (GO), Contagem (MG), São José dos Pinhais (PR) e Cuiabá (MT).
As inscrições podem ser feitas pelo site da empresa, mediante busca por cidade e estado. Também há possibilidade de candidatura via WhatsApp, pelo número (11) 97209-9086.
Na capital paulista, os interessados podem comparecer presencialmente ao departamento de recursos humanos da companhia, na Rua Frei Caneca, 231, de segunda a sexta-feira, às 9h.
Expansão da rede resulta na criação de postos de trabalho
No ano passado, a companhia inaugurou 323 lojas, alcançando 3.614 unidades em operação. A expansão resultou na criação de 9,4 mil postos de trabalho, elevando o quadro de colaboradores para 75.190 profissionais. Desse total, 64% são mulheres.
A varejista oferece um pacote de benefícios aos colaboradores que inclui participação nos resultados, vale-transporte ou fretado, vale-refeição e alimentação, assistência médica e odontológica, telemedicina, benefício farmácia, vacinação, auxílio academia, licenças-maternidade e paternidade estendidas, além de programas de capacitação e desenvolvimento profissional.
