Saúde e farma dominam topo dos salários fixos no Brasil
Estudo da Michael Page aponta os cargos com remuneração máxima no país, que chegam a R$ 100 mil por mês
por Ana Claudia Nagao em 
Siga nosso canal O maior salário fixo pago atualmente no Brasil pode chegar a R$ 100 mil por mês. É o que revela o Guia Salarial 2026, elaborado pela consultoria de recursos humanos Michael Page, que analisou 548 posições em 15 áreas e ouviu mais de 7 mil profissionais em todo o país. As informações são do Você S/A, Infomoney e do Correio do Povo
De acordo com o levantamento, cinco cargos atingem o topo da remuneração fixa mensal, sendo quatro deles concentrados no setor de saúde e um no varejo. Na área da saúde, o salário de R$ 100 mil é destinado às funções de superintendente ou diretor médico em empresas de saúde; líder de unidade de negócios em companhias de dispositivos médicos; gerente geral em empresas de dispositivos médicos; e líder de unidade de negócios na indústria farmacêutica. No varejo, a remuneração máxima é paga ao gerente geral de operações.
O estudo não considera bônus ou remuneração variável, focando exclusivamente nos valores fixos mensais. Foram avaliados profissionais das áreas de agronegócio, bancos e serviços financeiros, construção civil, energia, engenharia e manufatura, finanças e impostos, jurídico, marketing, recursos humanos, saúde, seguros, supply chain, tecnologia, varejo e vendas.
Reajustes sob cautela
Além de mapear os salários mais altos, o guia também investigou as perspectivas das empresas para 2026. O cenário aponta para cautela, com 45% das companhias afirmando que não pretendem conceder reajustes salariais além dos obrigatórios.
Há ainda um descompasso entre a percepção das empresas e a dos trabalhadores. Enquanto 59% dos profissionais dizem não ter recebido aumento no último ano e apenas 28% afirmam ter acesso real a programas de capacitação, 60% das organizações declaram oferecer iniciativas de desenvolvimento.
A dificuldade de contratação também aparece como desafio relevante, na qual 73% das empresas relatam problemas para preencher vagas devido à escassez de profissionais qualificados. Entre os principais entraves estão a alta rotatividade ou falta de engajamento (61%) e expectativas salariais acima do orçamento disponível (58%).
Segundo Ricardo Basaglia, CEO da Michael Page no Brasil, a competitividade na atração e retenção de talentos vai além da remuneração. Para 55% dos candidatos, benefícios como saúde, alimentação e capacitação têm peso equivalente ao salário na decisão de aceitar ou permanecer em uma vaga.
Os cargos com a maior remuneração fixa mensal
| Cargo | Setor | Valor Salarial Fixo (Máximo Mensal) |
| Superintendente / Diretor médico | Saúde (Serviços em saúde) | R$ 100.000 |
| Head de unidade de negócios | Saúde (Dispositivos médicos) | R$ 100.000 |
| Gerente geral | Saúde (Dispositivos médicos) | R$ 100.000 |
| Head de unidade de negócios | Saúde (Farmacêutico) | R$ 100.000 |
| General manager | Varejo | R$ 100.000 |
| Gerente / Diretor geral | Saúde (Serviços em saúde) | R$ 80.000 |
| Superintendente / Diretor comercial e de novos negócios | Saúde (Serviços em saúde) | R$ 80.000 |
| Diretor de unidade de negócios / Diretor comercial | Saúde (Farmacêutico) | R$ 80.000 |
| Gerente geral | Saúde (Farmacêutico) | R$ 80.000 |
| Diretor de operações | Supply chain (Transporte, operações, logística e trade) | R$ 70.000 |
| Diretor comercial | Varejo | R$ 70.000 |
| Diretor de produtos | Varejo | R$ 70.000 |
