A farmacêutica Apsen dá início a um processo seletivo para recrutar 160 propagandistas farmacêuticos, por meio de um processo seletivo digital interativo – intitulado Brilhe na Apsen. O modelo, criado em parceria com a startup Taqe, terá uma plataforma com testes comportamentais, quiz ao vivo, além de utilizar a inteligência artificial para a seleção dos candidatos.
“Apesar do cenário desafiador no Brasil, com índice de desemprego de 14%, nós, aqui na Apsen, estamos otimistas, pois fechamos 2020 com ótimos resultados. Com isso, estamos abrindo 160 vagas e expandindo nossa força de vendas (propagandista farmacêutico), o que reforça nosso compromisso com o mercado nacional de trazer produtos de alta qualidade para beneficiar a saúde e qualidade de vida dos pacientes. E para atrair esses novos talentos, quisemos inovar. O processo será 100% digital, com dinâmicas de vídeo interativas, para que possamos conhecer melhor os nossos futuros colegas de trabalho da nação azul”, explica Márcio Castanha, vice-presidente comercial da farmacêutica.
Os candidatos passarão por dinâmicas online, testes de raciocínio lógico e conhecimentos gerais. Haverá também interatividade com o público interno, em que os próprios colaboradores da companhia participarão da seleção dos profissionais por meio de um comitê. E um detalhe: não será necessário ter experiência em vendas na indústria farmacêutica para concorrer às vagas.
Fonte: Redação Panorama Farmacêutico
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