A CVS Health dá um exemplo emblemático de valorização dos profissionais do varejo farmacêutico. Segundo informações do portal Drug Store News, a rede vai aumentar o salário mínimo de seus funcionários para US$ 15 por hora. Isso significa um aumento de mais de 60% em um período de quatro anos.
Os profissionais da companhia terão direito a essa remuneração em julho de 2022, mas já receberão incrementos graduais no salário a partir deste mês. Aproximadamente 65% dos funcionários que recebem salários por hora já ganham acima de US$ 15.
“Atrair e reter os melhores talentos é fundamental à medida que continuamos a redefinir o que significa atender às necessidades de saúde das pessoas”, afirmou a presidente e CEO Karen Lynch. “Esses aumentos salariais terão um impacto significativo sobre nossos colegas e suas famílias, ao mesmo tempo que ajudam as comunidades que servimos a prosperar. O anúncio de hoje é o mais recente de uma série de investimentos em nosso pessoal, incluindo bônus e melhorias de benefícios durante a pandemia ”
A CVS Health tem um compromisso de longa data com o desenvolvimento da força de trabalho e com a criação de oportunidades nas comunidades que atende. Na semana passada, abriu seu mais novo Centro de Inovação e Talento da Força de Trabalho em Pittsburgh, que fornece serviços de emprego e treinamento para populações carentes por meio de parcerias com organizações religiosas e comunitárias.
Fonte: Redação Panorama Farmacêutico
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