Em busca de medicamentos inovadores, a indústria farmacêutica costuma remunerar muito bem seus líderes de P&D. Em 2023, os cinco executivos com os maiores salários da área somaram um total de US$ 59,6 milhões (R$ 330,6 milhões) em rendimentos. A lista, do Fierce Pharma, também evidencia um segmento predominantemente masculino, com a ausência de mulheres entre os primeiros colocados.
Confira os cinco líderes de P&D mais bem pagos da indústria
1 – John Reed
Empresa: Johnson & Johnson (J&J)
Cargo: Vice-presidente executivo de medicina inovadora e P&D
Pacote salarial de 2023: US$ 20,6 milhões (R$ 114,3 milhões)
Em seu primeiro ano à frente da equipe de P&D da J&J, John Reed recebeu um pagamento de mais de US$ 20,6 milhões (R$ 114,3 milhões), tornando-se a maior remuneração entre os chefes de pesquisa da indústria em 2023. Mais de um quarto desse valor veio de um bônus de US$ 5,7 milhões (R$ 31,6 milhões) de compensação pela sua saída da Sanofi. Ele também recebeu quase US$ 11,7 milhões (R$ 64,9 milhões) em prêmios em ações.
2 – Dan Skovronsky
Empresa: Eli Lilly
Cargo: Vice-presicente executivo e diretor científico
Pacote salarial de 2023: US$ 11,9 milhões (R$ 66 milhões)
O cientista-chefe da Eli Lilly, Dan Skovronsky, recebeu US$ 1,3 milhão (R$ 7,2 milhões) em salário-base, US$ 7,5 milhões (R$ 41,6 milhões) em opções de ações e US$ 2,4 milhões (R$ 13,3 milhões) em remuneração de plano de incentivo não patrimonial. A Lilly atribuiu o aumento ao avanço de Skovronsky no pipeline da farmacêutica, desde a aprovação do Mounjaro, para diabetes tipo 2.
3 – Dean Li
Empresa: MSD
Cargo: Vice-presidente executivo e presidente da Merck Research Laboratories
Pacote salarial de 2023: US$ 9,78 milhões (R$ 54,2 milhões)
O líder de P&D da MSD, Dean Li, ganhou um salário-base de US$ 1,4 milhão (R$ 7,77 milhões) mais US$ 5,8 milhões (R$ 32,2 milhões) em ações, um incentivo anual em dinheiro de US$ 2,2 milhões (R$ 12,2 milhões) e outras compensações. Li, que assumiu o cargo em 2021, continua trabalhando para reforçar o portfólio de P&D da companhia enquanto o tempo de espera pela patente do blockbuster Keytruda corre.
4 – Mikael Dolsten
Empresa: Pfizer
Cargo: Diretor Científico e presidente de Pesquisa, Desenvolvimento e Medicina Mundial
Pacote salarial de 2023: US$ 8,9 milhões (R$ 49,4 milhões)
O executivo da Pfizer, Mikael Dolsten, viu seu salário cair 27% este ano, enquanto a farmacêutica sediada em Nova York passa por uma grande reformulação. O pacote salarial incluiu principalmente US$ 1,6 milhão (R$ 8,88 milhões) em salário-base e US$ 3,1 milhões (R$ 17,2 milhões) em prêmios em ações.
5 – Merdad Parsey
Empresa: Gilead
Cargo: Diretor médico
Pacote salarial de 2023: US$ 8,4 milhões (R$ 46,6 milhões)
O diretor médico da Gilead, Merdad Parsey, caiu da segunda posição em 2022 para a quinta em 2023. A queda de aproximadamente US$ 600 mil (R$ 3,3 milhões) no pacote de remuneração pode ser explicada por uma redução de US$ 345 mil (R$ 1,9 milhão) em sua remuneração do plano de incentivo não patrimonial. A companhia destacou o trabalho de Parsey em expandir significativamente o portfólio de oncologia e HIV.
