O salário do gerente de farmácia no Brasil revela uma profunda desigualdade, ainda maior do que a registrada entre equipes da linha de frente. A diferença entre as remunerações, de acordo com a experiência do profissional, o porte da empresa e o estado, pode chegar a 270%.
Os valores mensais pagos aos gerentes variam de R$ 1.130,53 a R$ 4.188,33. O levantamento é do portal Salário, com base em dados oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web, no período de maio de 2022 a maio de 2023. O perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 22 anos, ensino médio completo, do sexo masculino.
São Paulo lidera as vagas para gerente de farmácia
A capital paulista é a cidade com mais ocorrências de contratações e, por consequência, com mais vagas de emprego para gerente de farmácia. A média salarial é de R$ 2.065,95.
Remuneração nas principais cidades brasileiras
| Cidade | Jornada | Piso salarial | Média salarial | Teto salarial |
| São Paulo (SP) | 44 | 2.009,53 | 2.065,95 | 3.122,12 |
| Rio de Janeiro (RJ) | 43 | 2.159,72 | 2.220,36 | 3.355,48 |
| Mogi das Cruzes (SP) | 44 | 1.726,64 | 1.775,12 | 2.682,61 |
| Belo Horizonte (MG) | 43 | 1.940,49 | 1.994,97 | 3.014,86 |
| Brasília (DF) | 43 | 1.767,42 | 1.817,05 | 2.745,97 |
Fonte: Salario.com.br
O descompasso é ainda maior quando analisamos a média salarial por estado, cuja remuneração média não ultrapassa os R$ 2 mil entre as principais unidades da federação analisadas.
Remuneração nos principais estados brasileiros
| Estado | Jornada | Piso salarial | Média salarial | Teto salarial |
| São Paulo | 44 | 1.863,28 | 1.915,60 | 2.,894,91 |
| Rio de Janeiro | 43 | 1.856,72 | 1.908,85 | 2.884,71 |
| Minas Gerais | 43 | 1.635,14 | 1.681,05 | 2.540,45 |
| Rio Grande do Sul | 44 | 1.790,19 | 1.840,46 | 2.781,36 |
| Santa Catarina | 43 | 1.915,00 | 1.968,76 | 2.975,26 |
Fonte: Salario.com.br
Gerente de farmácia: menos de 3% dos empregos disponíveis
O gerente de farmácia responde por menos de 3% das 5,2 mil vagas de empregos disponíveis no setor, segundo a plataforma InfoJobs. Em 69% dessas oportunidades, os empregadores estipulam salário a combinar.
“É uma realidade que espelha o atual cenário do mercado de trabalho no Brasil. Existe oferta, mas as remunerações estão precarizadas”, avalia Ana Paula Prado, CEO da InfoJobs.
Para especialistas em recrutamento de executivos, cada vez mais os empregadores do varejo farmacêutico buscam nomes capazes de unir atributos técnicos com um olhar cuidadoso para a gestão de pessoas. Isso acaba estimulando a efetivação de profissionais da casa, que já têm familiaridade com as equipes de trabalho.
“A pandemia transformou o perfil das farmácias e serviu de estímulo para aquecer esse processo especialmente em praças como Minas Gerais, base de muitas redes associativistas”, contextualiza o headhunter Lucas Padilha.
No entanto, as acentuadas diferenças entre grandes redes e farmácias independentes ajudam a explicar a discrepância nos níveis salariais.
