Uma nova pesquisa da Associação Nacional dos Farmacêuticos Comunitários (NCPA) dos Estados Unidos escancara a falta de pessoal nas farmácias independentes.
Quase três quartos desses estabelecimentos – 73% – afirmam que estão enfrentando dificuldades para preencher vagas em aberto por conta de fatores como a concorrência com as grandes redes. Como consequência, estão sendo obrigados a elevar os custos da folha de pagamento para reter colaboradores e impor tempos de espera mais longos para pacientes que necessitam de prescrições.
“As maiores farmácias dos Estados Unidos representam, de longe, a maior ameaça à capacidade do varejo independente de continuar a fornecer cuidados de saúde aos consumidores”, reitera Douglas Hoey, CEO da NCPA.
Falta de pessoal: tendência de aumento
O resultado sobre as condições de trabalho e a falta de pessoal nas farmácias independentes piorou em relação à pesquisa semelhante de novembro do ano passado, quando 70% dos farmacêuticos comunitários disseram que estavam lutando para encontrar trabalhadores.
Este ano e no ano passado, os candidatos a técnico de farmácia estão em falta. Mais de 88% dos entrevistados este ano disseram que encontrar técnicos de farmácia foi o problema número 1, seguido pela equipe de front-end (56%).
Uma esmagadora maioria (93%) dos farmacêuticos comunitários diz que a inflação está afetando seus negócios. “Ao contrário da maioria das outras pequenas empresas, que podem repassar custos mais altos aos consumidores na forma de preços mais altos, as farmácias não podem aumentar os preços dos medicamentos porque as seguradoras de saúde ditam os preços”, observa Hoey.
Fonte: Redação Panorama Farmacêutico
