A Unilever anunciou planos para cortar 1.500 empregos administrativos em todo o mundo, em meio à crescente pressão dos investidores para melhorar seu desempenho. A empresa, conhecida por marcas como Dove, Hellmann’s e Ben & Jerry’s, disse que reduziria seus cargos de gerência sênior em 15% e de gerência júnior em 5%. Com sede em Londres, a multinacional emprega 149 mil pessoas globalmente.
Segundo reportagem do The Guardian, o presidente-executivo, Alan Jope, está sob pressão há meses para reviver o crescimento das vendas, já que a empresa não atingiu suas metas de margem de lucro. O objetivo é focar suas atenções em beleza e bem-estar, cuidados pessoais, cuidados com a casa, nutrição e sorvetes.
“Mudar para um negócio focado em cinco categorias de produtos vai permitir que tenhamos capacidade de resposta mais ágil a tendências de consumo e de canais de vendas, com responsabilidade clara pela entrega”, disse Jope.
A Unilever, cujas ações caíram cerca de 25% desde o patamar recorde de 2019, abandonou na semana passada os planos para comprar os negócios de saúde do consumidor da GlaxoSmithKline (GSK) por 50 bilhões de libras (ou US$ 67 bilhões).
A proposta, rejeitada pela GSK, foi amplamente criticada por investidores, considerada custosa e uma distração arriscada em um momento de desafios mais prementes aos negócios, como a alta da inflação em mercados emergentes e a fraqueza no segmento de alimentos saudáveis.
A Unilever tem lidado com aumento de custos de matérias-primas, trabalho e transporte. Sua exposição a alguns alimentos e mercados emergentes, onde a inflação está em alta, colocaram a empresa em desvantagem em relação a rivais como P&G e Nestlé.
Fonte: Redação Panorama Farmacêutico
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