Vaga: ANALISTA DE CONSULTORIA DE INTERNA DE GENTE E GESTÃO PLENO

Código: 508612

Empresa: Grupo DPSP – Drogarias Pacheco São Paulo

Cargo: Operacional | Pleno

Descrição: Endereço:, – .
Como é o ambiente de trabalho? #Vem ser DPSPNo Grupo DPSP (lojas, corporativo e CDs), saúde vem em primeiro lugar, é com esse propósito que cuidamos todos os dias de milhões de brasileiros. Seguimos com ética, respeito e excelência para ser a primeira escolha dos nossos clientes e colaboradores.E agora além de ser nosso cliente, você tem a chance de fazer parte do nosso time!Como é o ambiente de trabalho aqui: Na DPSP (lojas, corporativo e CDs), temos um ambiente dinâmico e colaborativo, onde integração entre áreas é essencial para grandes resultados.Mais do que igualdade, buscamos equidade: Aqui, temos espaço para sermos autênticos, independentemente de gênero, etnia, raça, orientação sexual, credo ou deficiência.Destacamos que todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência (PCD).Tipo de contrato: CLT;Horário de trabalho: Segunda a sexta, das 08:00h às 17:48h (Atuação 100% presencial, com flexibilidade de horário);Local de Trabalho: CD Nova Odessa.O Grupo DPSP valoriza a sua Privacidade e a Proteção dos seus dados pessoais. Em caso de dúvidas sobre o tratamento de dados pessoais no processo de atração e seleção, acesse nosso Aviso de Privacidade para Candidatos: https://dpo.privacytools.com.br/policy-view/zGOMqr6g4/0/policy/pt_BR?s=1726164242778
Responsabilidades da Oportunidade RESPONSABILIDADES: Realizar análises detalhadas de processos, indicadores e resultados das áreas, identificando oportunidades de melhoria e propondo soluções que otimizem a eficiência operacional e os resultados organizacionais.Atuar de forma integrada com diferentes áreas, promovendo a colaboração e o alinhamento entre equipes para garantir a execução eficaz das iniciativas e projetos internos.Apoiar o planejamento e a implementação de programas de desenvolvimento e capacitação, contribuindo para a elevação do desempenho, engajamento e satisfação das equipes.Monitorar o desempenho dos processos e identificar gargalos ou riscos que possam impactar a produtividade, propondo ações corretivas e preventivas.Elaborar e acompanhar planos de ação, assegurando a execução das melhorias propostas e avaliando seus resultados por meio de indicadores de desempenho.Apoiar a disseminação de práticas de melhoria contínua e de metodologias que fortaleçam a cultura de eficiência, inovação e aprendizado organizacional.Contribuir com análises e recomendações à liderança, oferecendo suporte técnico e informações para a tomada de decisão.
Requisitos REQUISITOS:Experiência sólida em Recrutamento e Seleção, especialmente de vagas operacionais e de alto volume;Experiência com condução de processos seletivos completos, desde alinhamento de perfil até admissão;Vivência com alto volume de vagas simultâneas, com capacidade para trabalhar com metas e prazos agressivos;Conhecimento de ferramentas e plataformas de recrutamento, divulgação de vagas e triagem de candidatos;Experiência no acompanhamento e gestão de indicadores de R&S, como volume de vagas, prazo de fechamento, aderência ao perfil e conversão do processo seletivo;Conhecimento de estratégias de atração de candidatos, especialmente para posições operacionais;Capacidade de organizar processos, priorizar demandas e garantir o cumprimento dos prazos de contratação;Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.

Cidade | Estado: Nova Odessa|São Paulo

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