O Sindicato dos Farmacêuticos do Rio Grande do Sul (Sindifars), após rodadas de negociação com o Sindicato do Comércio Varejista de Produtos Farmacêuticos do Estado do Rio Grande do Sul (Sinprofar), definiu a convenção coletiva de trabalho para 2022/2023.
Segundo o documento, foram estabelecidos temas como piso salarial, reajustes e participação em cursos de qualificação. O Fecomércio também assina o documento, que valerá mesmo em cidades não abrangidas pelo sindicato pratonal.
Veja como ficou a convenção coletiva do Sindisfars
Piso salarial superior a R$ 4,3 mil
Segundo a convenção coletiva, o piso salarial para a base de jornada de 220 horas trabalhadas por mês será de R$ 4.101,79 para o período de 1º de agosto a 31 de outubro.
Do dia 1º de novembro em diante, o piso sofre um novo reajuste, chegando a R$ 4.304,25. Os profissionais que recebem um salário maior do que o piso também receberão uma valorização.
A partir de 1º de agosto, o reajuste aplicado deve ser de 4,94%. Com a virada do ano, em 1º de janeiro, o salário terá um novo aumento, de 5,18%, totalizando os 10,12% registrados no INPC de agosto deste ano.
Farmacêuticos poderão se ausentar para qualificação
Foi definido também na convenção coletiva que os farmacêuticos podem se ausentar por até cinco dias para realizar cursos de qualificação.
Profissionais podem contestar documento até o dia 16
Caso o farmacêutico queira contestar a convenção coletiva, basta enviar uma carta registrada para o endereço do sindicato (Av. General Câmara 406/204, Centro, Porto Alegre/RS CEP: 90.010-230) pelos correios.
Só serão aceitas as sugestões enviadas ou postadas até o dia 16 de novembro.
Fonte: Redação Panorama Farmacêutico
