O salário dos farmacêuticos no estado de São Paulo terá reajuste de 11,92%. O acordo foi celebrado em Convenção Coletiva de Trabalho da categoria, com negociação do Sincofarma/SP e do Sinfar. A vigência é de 1º de julho de 2022 até 30 de junho de 2023.
Segundo o portal do Sincofarma, as empresas deverão pagar o novo valor em duas parcelas. Ambas são calculadas sobre o salário vigente em 1º de julho de 2021, sendo a primeira a partir de 1º de julho de 2022 e a segunda a partir de 1º de janeiro de 2023, da seguinte forma:
A partir de 1º de julho de 2022: Os salários vigentes em 1º de julho de 2021 serão reajustados mediante a aplicação do percentual de 5,5%
A partir de 1º de janeiro de 2023: Os salários vigentes em 1º de julho de 2021 serão reajustados mediante a aplicação do percentual de 6,42%. O valor resultante será somado ao salário reajustado em 1º de julho de 2022. Portanto, essa segunda parcela não será retroativa a 1º de julho de 2022, surtindo efeitos a partir de 1° de janeiro de 2023.
As empresas que não optarem pelo parcelamento e que tenham concedido o reajuste integral de 11,92% a partir da data-base de 1º de julho ficam desobrigadas a aplicar as condições para parcelamento previstas na norma.
Abono
Já os empregados admitidos até 30 de junho de 2022 e que estejam com seus contratos ativos em janeiro de 2023 terão direito a abono único de R$ 40 a cada R$ 100 do salário vigente em junho de 2022, a ser pago na folha de pagamento de janeiro de 2023.
Piso profissional
No período entre 1º de julho e 31 de dezembro de 2022, fica estabelecido o piso salarial de R$ 3.855 para a categoria. O valor sobe para R$ 4.090 de 1º de janeiro a 30 de junho de 2023 – ainda assim, bem abaixo dos R$ 6,5 mil que estavam em discussão no Projeto de Lei 1.559/21 da Câmara dos Deputados.
Fonte: Redação Panorama Farmacêutico
