O Grupo Elfa investiu em dois nomes de peso para a diretoria da companhia. A posição de CFO foi preenchida por Clayton Malheiros, executivo com cerca de 30 anos de experiência em empresas de capital aberto e que, até então, ocupava o mesmo cargo no St. Marche.
“É uma grande oportunidade fazer parte de um time com um track record tão expressivo de crescimento, sem perder o foco na governança e transparência. Temos um importante trabalho pela frente”, afirma.
Renato de Souza Rocha Filho é o novo diretor da unidade de negócios medical da empresa. Com mais de 15 anos de experiência na área da saúde, atuava como vice-presidente de negócios da Braun.
A cefaleia de tensão, também conhecida como cefaleia tensional, pode ter mais de um nome, mas é inconfundível. De intensidade leve ou moderada, esse tipo de dor cabeça é causada pelo estresse do dia a dia.
Esse tipo de dor de cabeça é caracterizado pela sensação de pressão, que costuma ser leve ou moderada. O sintoma é comumente descrito pelos pacientes como se algo estivesse apertando regiões como a da cabeça e pescoço.
As partes que mais costumam ser afetadas são as têmporas e a nuca. O incômodo pode ficar centralizado nesses epicentros ou irradiar para outras localidades da cabeça.
Um mesmo paciente pode apresentar casos recorrentes ou apenas um quadro isolado. Se a recorrência for alta, como mais de 15 vezes em 30 dias, o ideal é o que a pessoa procure um neurologista para um diagnóstico mais preciso.
Quais são as causas da cefaleia de tensão?
Ansiedade, estresse e, é claro, a tensão, são os principais causadores da cefaleia de tensão. Esse tipo de dor de cabeça costuma ser comum em pacientes em tratamento de distúrbios psicológicos ou que convivem com uma rotina muito intensa.
Outros possíveis gatilhos para o quadro são a tensão emocional e o nervosismo, seja ele do dia a dia ou por algum motivo atípico. Existem, ainda, outros causadores não relacionados à parte psicológica:
Desidratação
Dor no pescoço
Distúrbios na articulação temporomandibular (ATM)
Insolação
Postura errada
Problemas de visão não corrigidos (astigmatismo ou miopia)
Problemas no sono (apneia ou insônia)
Qual a diferença de uma dor de cabeça normal?
A sensação de aperto na cabeça é o sintoma mais característico da cefaleia de tensão. Esse sentimento pode ser em todo o redor ou apenas em regiões específicas.
Comparando com a temida enxaqueca, a principal diferença é a duração. A cefaleia tensional costuma ser algo mais contínuo, enquanto a enxaqueca é mais intermitente, ou seja, costuma ter mais altos e baixos.
Outros sintomas característicos desse incômodo são:
Pressão ou dor atrás dos olhos
Sensibilidade à luz
Sensibilidade em regiões como o couro cabeludo, ombros e pescoço
Como tratar?
Relaxantes musculares e analgésicos podem ser utilizados para aliviar a pressão e as dores. Uma alternativa não medicamentosa é relaxar um pouco em um cômodo escuro, ou seja, com as luzes apagadas ou as janelas fechadas.
Em casos reincidentes de cefaleia de tensão, o médico pode indicar medicamentos para evitar novos quadros.
Caso o gatilho para esses casos seja a ansiedade ou o estresse, o profissional da saúde pode indicar tratamentos para esses males, com remédios ou mudanças na rotina, como a realização de exercícios físicos ou meditação.
A EMS anunciou a promoção de Fernanda Helena Addôr à gerencia de trademarketing. Na empresa há um ano, ela iniciou como coordenadora dessa área e desde agosto esteve em job rotation para o cargo atual.
Já são quase sete anos de experiência na indústria farmacêutica, sendo dois dedicados à fabricante de cosméticos Givaudan e quatro à Sanofi. Na farmacêutica francesa, chegou a atuar como coordenadora de trade marketing. É graduada em farmácia pela Unifesp.
Que tal incluir um pouco de saúde na sua dieta, mas sem perder nada em sabor? A castanha-de-caju é rica em gordura do bem, a monoinsaturada. Então, partiu aprender tudo sobre essa oleaginosa com a gente?
Por que o nome castanha-de-caju?
O final “caju” vem da língua tupi. No dialeto indígena, a palavra na verdade é acaui e significa “noz que se produz”. Além do Brasil, essa é uma castanha também presente em países como Índia, Moçambique e Nigéria, devido à sua fácil adaptação ao clima tropical.
Quais os benefícios?
Nutricionalmente falando, essa oleaginosa é riquíssima. Além das gorduras boas já citadas, o alimento também possui ação antioxidante e também oferece ao organismo ferro, magnésio e zinco.
Outros benefícios, fora os já citados, são:
Ajuda na perda de peso
Ajuda no ganho de massa muscular
Aumento no colesterol bom e diminuição no colesterol ruim
Controle da pressão arterial
Controle do açúcar no sangue
Controle do colesterol e triglicerídeos
Fortalecimento da imunidade
Melhora na memória e prevenção de doenças neurológicas, como o Alzheimer
Melhora do sono
Mantém cabelos, pele e unhas saudáveis
Mantém o bom funcionamento do intestino
Previne a anemia
Previne a osteoporose
Previne e diminui os sintomas da depressão
Previne o câncer
Previne o envelhecimento precoce e combate os radicais livres
Quantas posso comer por dia?
A castanha-de-caju é bastante calórica, então, como tudo na vida, consuma com moderação. A título de curiosidade, uma porção de apenas 100 g tem 613 calorias.
Para aproveitar todos os benefícios, mas sem cometer excessos, o mais comumente indicado é consumir aproximadamente cinco castanhas diariamente.
Vou engordar?
Sim, você pode engordar caso exagere na dose. Só que há também um contraponto a isso. Como é rica em fibras, ela aumenta a sensação de saciedade, diminuindo a fome. Ou seja, você comerá menos durante o dia, o que “rebate” o excesso calórico.
Como posso comer?
A oleaginosa é um alimento extremamente versátil. Além da versão “natural” existem também manteigas, leites e pães à base dela que você pode incluir na sua dieta, tanto feitos em casa, quanto industrializados.
Pensando na versão “original”, você pode usá-la em sanduíches ou saladas, ou até mesmo comê-la diretamente, como um lanchinho no meio do dia.
Crua você não pode comer
Apesar de não ser tão comum assim encontrar castanha-de-caju crua por aí, vale o destaque: esse é um alimento que não deve ser consumido cru ou mal torrado.
Isso devido à presença de urushiol, substância tóxica que, em concentrações mais altas, pode levar ao óbito. Concentrações mais baixas causam apenas inflamações na pele.
Castanha-de-caju é castanha do Pará?
Apesar de ambos os alimentos serem brasileiros e saudáveis, eles não são a mesma coisa. Colocando ambas as castanhas frente a frente, nutricionalmente falando, conseguimos identificar algumas diferenças interessantes.
A castanha do Pará é mais rica em cálcio, fibras e magnésio. Além disso, ela é menos calórica do que a protagonista desse texto. Só que nem tudo são flores nesse “cara a cara”. A “versão paraense” sai perdendo quando o assunto são as proteínas. Enfim, o saldo é: coloque ambas na sua alimentação!
Acabam de entrar em vigor novas regras para a rotulagem de cosméticos e produtos de higiene pessoal. A Anvisa aprovou as alterações na RDC 646, que determina a obrigatoriedade de descrever a composição de cada item em português.
Segundo informações do portal JOTA, a regulamentação foi publicada em 24 de março de 2022, mas os diretores da agência optaram por realizar mudanças no texto original, em razão das dificuldades que as empresas passaram a enfrentar para se adequar às normas.
Um dos pontos que exigiu revisão foi a necessidade de inserir a composição química detalhada dos produtos, medida que se revelou incompatível com a dimensão e formato de alguns cosméticos e artigos de higiene pessoal.
“No mundo real, vimos que a determinação se tornou inexequível para muitas embalagens. O posicionamento do código de barras, por exemplo, impediu a efetividade da norma”, afirmou Alex Campos, um dos diretores da Anvisa e relator do processo.
Novas medidas para a rotulagem de cosméticos
As novas medidas para a rotulagem de cosméticos incluem a possibilidade de uso do formato digital para detalhar os ingredientes dos produtos, que estarão acessíveis aos consumidores por meio de QR Code.
A agência também divulgará uma lista com traduções dos compostos químicos usados nos cosméticos, o que contribuirá para a adaptação das empresas da área. O prazo do setor para adaptação total às novas regras vencerá em 1º de outubro deste ano.
A crise na Poupafarma parece não ter fim e pode respingar também na Farmadelivery. A farmácia online, que desde 2020 integra o grupo InvestFarma estaria também atrasando salário de funcionários mesmo com a operação 100% normalizada, segundo denúncias de colaboradores baseados na matriz da empresa em Santo André (SP).
Informações às quais o Panorama Farmacêutico teve acesso dão conta ainda de atrasos sucessivos – de pelo menos um mês – na quitação de benefícios como cesta básica. Funcionários alegam também que chegaram a perder os direitosdo convênio médico por falta de pagamento. Além disso, a empresa estaria em débito com os depósitos do FGTS, tanto para atuais colaboradores como dos profissionais que se desligarem.
Entenda a crise na Poupafarma
Os primeiros sinais de crise na Poupafarma apareceram no último dia 3, quando os funcionários receberam o aviso de antecipação do horário de fechamento das unidades. Porém, no domingo, um novo comunicado afixado nas lojas indicava o fechamento por uma semana até o dia 12, sem desconto em folha de pagamento.
Em reação a esse cenário, a empresa emitiu uma nota oficial informando que pretende evoluir para um “sistema multicanal, com forte ação das plataformas digitais desenvolvidas nos últimos dois anos”. A operação de lojas físicas passa por uma reavaliação e parte dos PDVs pode ser negociada ou migrar para um sistema de franquias. No entanto, até a loja virtual está desativada, segundo consta no próprio site oficial.
O grupo confirmou ainda que espera atrair novos parceiros de investimento, apesar de ponderar fatores como a crise de financiamentos do setor de varejo e as elevadas taxas de juros. Mas segundo fontes do mercado, um grupo do segmento farmacêutico já visitou algumas unidades para conhecer as lojas e ver a possibilidade de compra. E este seria o motivo do fechamento, a fim de agilizar as negociações e evitar o desgaste entre clientes e funcionários em decorrência da falta de mercadorias nas gôndolas – o que inclui reclamações sobre falta de analgésicos e anti-hipertensivos.
Distribuidora ligada ao grupo teve pedido de falência
Para completar o cenário, a Dissim, distribuidora ligada ao grupo, demitiu cerca de 80 colaboradores no dia 8. Sob condição de anonimato, funcionários informaram que receberam a carta de dispensa, sem previsão do pagamento do mês e benefícios como vale-transporte e vale refeição. NO dia 10, a Dislab entrou com pedido de falência da atacadista na 1ª Vara de Praia Grande (SP).
O departamento de RH da companhia estabeleceu um prazo de 10 dias para entrar em contato com colaboradores dispensados, para agendar o exame médico e seguir com a rescisão contratual. Parte dos funcionários já acionou o Sindicato dos Práticos de Farmácia e dos Empregados no Comércio de Drogas, Medicamentos e Produtos Farmacêuticos de Santos e Região (Sinprafarmas) para entrar com a rescisão indireta.
A Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) suspendeu a venda, distribuição, propaganda e o uso de lotes de preservativos masculinos das marcas Blowtex Zero e Blowtex Sensitive Super Aloe Vera. Segundo reportagem de O Globo, a suspensão ocorreu por falhas nos testes de estouro antes do prazo de validade. A decisão foi publicada no Diário Oficial da União desta quinta-feira, dia 23.
Segundo a autarquia, os lotes dos produtos falharam nos ensaios de estouro, após três anos, o que impossibilita a manutenção de sua validade por até cinco anos, ou seja, não passaram nos testes antes do período máximo de duração do produto que consta na embalagem.
Blowtex alertou sobre o problema
Em nota disponível em seu site, a Fábrica de Artefatos de Látex Blowtex Ltda já avisava sobre os problemas com a validade informando que testes laboratoriais indicava risco maior de ruptura para preservativos com mais de 3 anos de fabricação.
O chamado teste de estouro é um dos controles de qualidade para garantir que o produto está apto a cumprir com as suas finalidades, no caso do preservativo manter-se íntegro e evitar o contato da pele da região genital dos indivíduos envolvidos na relação sexual. O procedimento consiste em pressionar a camisinha com uma tensão máxima de ar até que ela se rompa. Se isso ocorrer antes dos valores estipulados, ela falha no teste por oferecer maior risco de rasgar durante o ato sexual.
Fernanda Hernandes é a nova gerente sênior de key account da Sanofi. Ela está na farmacêutica há mais de dois anos, tendo gerenciado as categorias de vitaminas, digestivos e cuidados de saúde do consumidor.
Ela tem mais de 12 anos de experiência na área de marketing, incluindo passagens por empresas como Diageo e Unilever. Acumula diversas atuações como coordenadora ou gerente de trademarketing e shopper marketing.
É graduada em propaganda e marketing pela Universidade Paulista, está cursando MBA executivo na USP, além de já contar com especialização em neurociência do comportamento, pela PUC-SP.
Visual poderoso e cabelos mais saudáveis é a combinação de milhões da Koleston, que recentemente apresentou a reformulação do seu kit de coloração. O grande destaque da marca da Wella é o tratamento pós-coloração com a tecnologia Plex.
Essa tecnologia é o segredo de muitos cabeleireiros para proteger os fios coloridos e com processos químicos. Composta por ácido málico, a nova versão na bisnaga deixa a nuance 100% mais intensa e os cabelos mais iluminados. Ele devolve todo o balanço dos fios, suavidade e protege a cor, atuando como um hidratante profundo, restaurando a fibra capilar e proporcionando mais saúde e força.
E por falar em modernidade, a embalagem também ganhou uma proposta mais elegante. Os itens da coloração agora estão enumerados pela ordem de uso –1 – Coloração em creme; 2 – Emulsão reveladora; 3 – Tratamento Restaurador e 4 – Reativador de Cor.
Distribuidora: Wella Company Gerente de MKT Retail na Wella Company Brasil: Livia Monteiro Marcka – livia.marcka@wella.com
Diógenes Barros é o novo gerente de contas sênior da Hertz. O executivo já tem 15 anos no mercado farmacêutico.
Acumula experiências nas áreas de vendas e contas de grandes empresas do setor, como Cimed, Mantecorp e Medley. Seu último cargo foi o de gerente distrital da Althaia, onde permaneceu durante três anos. É bacharel em direito e também em ciências econômicas.
